Unterschiedliche Lohnabrechnungen bewußt falsch ausgefüllt durch AG -was tun?
hallo, in unserem betrieb wird die freiwillige 40std wochen von fasten allen mitarbeitern gemacht. nur noch wenige machen die tarifliche 38,5std woche. nun ist uns aufgefallen, das auf den lohnabrechnungen von den leuten mit einer 38,5std woche unter teilzei/abweichende arbeitszeit genau diese 38,5std angegeben sind, obwohl wir wie gesagt tariflich eine 38,5std woche haben. bei den leuten mit der freiwilligen 40std woche steht 0,0. hier müsste aber eigentlich ja die 40std stehen. was kann der ag damit bezwecken. richtig ist diese angabe schliesslich nicht. dazu muss erwähnt werden, dass im anschreiben für die mitarbeiter in bezug auf die freiwillige 40std woche darauf hingewiesen wird, dass es egal ist, ob man nun die 40 std woche erfüllt, oder weiter 38,5sd arbeitet. damit möglichst viele unterschreiben. der ag hat uns br schon verschieden schreiben vorgelegt, in denen er diese aussage, durch tricks und formulierungen, gerne rückgängig zu machen versucht( wäre nun zu kompliziert zu erklären). kann das mit der lohnabrechnung wieder ein trick sein, um seine aussage rückgängig zu machen. durch zufall ist die lohnabrechnung bestimmt nicht so geschrieben.
danke für eure tipps hans
Community-Antworten (2)
14.02.2006 um 01:12 Uhr
Tut mir leid, Hans, aber das habe ich überhaupt nicht verstanden. Ratlos otto
14.02.2006 um 08:00 Uhr
hallo nochmal mit einem zweiten versuch alles zu erklären, war wirklich ein wenig wirr alles. ist leider auch ein bisschen kompliziert. versuch ich nochmal. auf unseren lohnabrechnungen ist ein punkt mit der bezeichnung teilzeit/abweichende arbeitszeit. wenn nun jemand z.b. nur 20std die woche arbeitet, so steht an dieser stelle 20std, da schliesslich stundenreduziert gearbeiet wird. in unserem betrieb sind mitarbeiter, die sich der freiwilligen 40std woche angeschlossen haben und es gibt mitarbeiter die weiterhin nach unserem tarif 38,5 std pro woche arbeiten. diese 38,5std sind meiner meinung nach, weil schliesslich tarif, die reguläre arbeiszeit. was ich nun nicht verstehe ist, das bei teilzeit/abweichende arbeitszeit neuerdings 38,5std steht, obwohl eigentlich die 40std abweichend ist, da diese nicht tariflich, sondern freiwillig geleistet wird. bei den mitarbeitern, die 40std arbeiten, steht hingegen 0,0. für mich liest es sich so, als ob alle anderen mitarbeiter 1,5std zuwenig arbeiten. was für einen grund kann dieser eintrag haben, oder ist der eintrag etwa richtig? gruss hans
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