in unserem betrieb wird die freiwillige 40std wochen von fasten allen mitarbeitern gemacht. nur noch wenige machen die tarifliche 38,5std woche. nun ist uns aufgefallen, das auf den lohnabrechnungen von den leuten mit einer 38,5std woche unter teilzei/abweichende arbeitszeit genau diese 38,5std angegeben sind, obwohl wir wie gesagt tariflich eine 38,5std woche haben. bei den leuten mit der freiwilligen 40std woche steht 0,0. hier müsste aber eigentlich ja die 40std stehen. was kann der ag damit bezwecken. richtig ist diese angabe schliesslich nicht. dazu muss erwähnt werden, dass im anschreiben für die mitarbeiter in bezug auf die freiwillige 40std woche darauf hingewiesen wird, dass es egal ist, ob man nun die 40 std woche erfüllt, oder weiter 38,5sd arbeitet. damit möglichst viele unterschreiben. der ag hat uns br schon verschieden schreiben vorgelegt, in denen er diese aussage, durch tricks und formulierungen, gerne rückgängig zu machen versucht( wäre nun zu kompliziert zu erklären). kann das mit der lohnabrechnung wieder ein trick sein, um seine aussage rückgängig zu machen. durch zufall ist die lohnabrechnung bestimmt nicht so geschrieben.
danke für eure tipps
hans
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