... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo, bei uns im Betrieb haben einige Mitarbeiter Gehaltserhöhungen bekommen. Muss der Arbeitsgeber den Betriebsrat vorher über Gehaltserhöhungen informieren oder hat der Betriebsrat ein Mitbestim

hallo kollegen. leider hat mein chef mal wieder einer seiner bockigen phasen und beschlossen(so wie es aussieht)die tarifliche lohnerhöhung sowie das urlaubsgeld nicht zu bezahlen! habe leider trotz

Hallo zusammen Eine Frage bin in einem Baumarkt mit Autoubehör- Ein Mitarbeiter der gelertnter KFZ Mech ist hat einen Vertrag eingestellt als Verkäufer so im Vertrag Lohneingrupierun GB5. Wo fin

Kann ein AG die Weihn.gratifikation kürzen oder ganz einstellen? Welche Möglichkeiten gibt es um dem entgegenzuwirken?

Hallo! In unserem Unternehmen haben wir einen Fall, in dem ein Abteilungsleiter 2005 ohne Rücksprache mit dem Betriebsrat die Bemessungsgrundlage für den Bonus seiner Mitarbeiter geändert hat. Bis

Hallo, wir sind an einem privaten Bankentraifvertrag gebunden. Dort ist die Sonntagsarbeit verboten. Nun will unser AG, die Sonntagsarbeit einführen, dies will er duch eine Betriebsvereinbarung ma

Wir haben einen Lohnausschuss im BR. Meine Fragen: Wenn der Lohnausschuss Einsicht in die Lohnlisten nimmt, darf er dem Rest vom BR die einzelnen Löhne mitteilen? Und: Darf der Lohnausschuss zu jede

Unser AG hat eine gGmbH gegründet. Jetzt möchte er für Neueinstellungen eine betriebliche Entgeltgruppe aufstellen. Seine Orientierung ist der TVöD mit 5% Absenkung beim Grundgehalt, d.h von 1286,00 E

Lohn- und Gehaltskürzungen in unterschiedlichster Form, sind schon seit Jahren in den Unternehmen gängige Praxis. Arbeitgeber versuchen auch in Form einer Änderungskündigung, mit einer betriebsbeding

Hallo, liebe Kolleginnen und Kollegen, bei uns (nichttarifgebundener Automobilzulieferer) wird gegenwärtig die Balanced Scorecard (BSC) eingeführt. Es soll sich hierbei um ein "hervorragendes Instrum

Bei uns wurde die tarifliche Lohnerhöhung bei den Mitarbeitern die über übertariflich bezahlt werden verrechnet. Soweit so gut... Bei Mitarbeitern, die seit über 10 Jahren in der Firma beschäftigt si

Hallo, 4 MA (3 eigene 1 LeihAN) wurden zu einer 4-wöchigen Schulung in ein Fremdunternhmen entsendet. Der AG zahlte allen MA die Hotelunterkunft und den Leihwagen (inkl. Sprit). Den 3 eigenen MA wu

Lt. TV gab es zum 01.07. eine Gehaltserhöhung um 1,2%. Der AG zahlt diese aber nur an AN, die eindeutig einer Lohngruppe zugeordnet sind. Was ist mit den Kollegen, die aufgrund eines frei vereinbarten

Hallo, kann der AG bei Umgruppierung (Höhergruppierung) eines MA dessen tarifliche Leistungszulage (LZ) verringern? Details dazu: AG ist Tarifgebunden (AG-Verband Elektro-Metall Pfalz); MA ist IGM-

Seit dem 1. April 2002 gilt bei underem Versorgungsunternehmen der TV-V. .Bei uns wurden zum 1. August 2006 mehrere Mitarbeiter höhergruppiert und als BR-Mitglied ist auch mir die Information zugegang

Hat der BR bei einer einmaligen Zulage in gleicher Höhe für alle AT Angestellten Mitbestimmungsrechte? Basis?? Quelle?

Moin moin, ich stehe ein wenig auf dem Schlauch bezüglich unseres Tarifvertrags. Gleich in §1 steht "... dieser Tarifvertrag gilt nicht für .... Prokuristen ... Auszubildende ... geringfügig beschäft

Hallo zusammen, ich bin in einer Genossenschaftsbank tätig. Bei uns werden die jetzt ausgelernten Azubis mit Jahresverträgen übernommen. Aber die tarifliche Eingruppierung stimmt nicht. Wir haben der

Liebe Kollegen, unserem Unternehmen geht es nicht gut. Daher sollen alle AN eine 5%ige Gehaltskürzung individuell mit dem AG vereinbaren. Hierzu soll eine Mitarbeiterversammlung anberaumt werden, a

Wie viele Stunden inkl. Bereitschaftsstunden (im Haus) können im neuen TVöD hintereinander gearbeitet werden? Ganz unterschiedliche Aussagen wurden bisher getätigt. Stimmt es, dass man 8 (10) Stun