... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

Hallo, haben hier ein Vertragliches Problem. Ein Mitarbeiter wurde 2005 zum Leiter seiner Abteilung ernannt. Nun werden zwei Abteilungen zusammen gelegt und es wird nur noch einen Leiter geben. Er bek

Hallo, ich habe mich hier schon etwas eingelesen, aber leider keine Antwort auf folgendes Problem erhalten. Ich arbeite in einem tarifgebundenem Unternehmen. Wir sind allerdings an einen Sanierun

Hallo ich habe mal eine fragen wegen Alterslohnabsicherung ab 54. Lebensjahr...wie wirkt es sich aus oder besser gesagt errechnet man das wenn die firma in den letzten 12 Monat statt 35 nur noch 30 s

Hallo, liebe Forumteilnehmer/-innen! Vor ca. 10 Jahren wurde bei uns eine neue Abteilung aufgebaut. Zunächst waren es zwei Mitarbeiter, inzwischen sind es vier. Der frühere Geschäftsführer hatte e

Hallo. Bei einem Sportunfall auf der Isar in der vorigen Woche verletzte sich unser Gruppenleiter IT dermaßen schwer, daß er mindestens 4 Wochen ausfallen wird. Ist es möglich, daß der Arbeitgeber die

Hallo zusammen, unsere Firma hat seit diesem Jahr neue Inhaber/GF. In den letzten xxJahren wurde je nach Betriebszugehörigkeit von unserem alten GF eine Treuprämie gezahlt (jedes Jahr mit der Abrechnu

Hallo, in unserer firma erarbeiten wir eine betriebsvereinbarung zu einer leistungsbezogenen vergütung. naturgemäß gestaltet sich das sehr schwierig, da wir zur beurteilung der leistung eines jeden m

huhuu zusammen unsere gl will unbedingt eine betriebsvereinbarung mit unserem br abschließen. das pflegezeitgesetz gewährt im § 2 abs. 1 PflegeZG jedem beschäftigten das recht, einen nahen ange

Moin ... ich bin's mal wieder !! Ab 2009 soll für neu eingestellte MA keine Betriebsrente mehr gewährt werden. Stattdessen soll jeder neue MA mit einem Betrag "X" unterstützt werden, mit dem er sel

Hallo, Wer kann mir Helfen: Wie lange darf ein Arbeiter Akkord arbeiten im Alter. Gibt es hierfür ein Gesetz oder Vorschrift. Arbeiter oder Arbeiterin. Für schnelle Antworten, vielen Dank im Vorau

Hallo Zusammen, wir (der BR), bereiten z.Zt. eine Betriebsvereinbarung vor, in der die Bewertungsgrundsätze geregelt werden sollen. Hierbei ist geplant, dass dies im Rahmen eines "fast" 360 Grad Fe

Welche Handhabe hat ein BR, wenn ihm zwei Einstellungen der GL vorliegen, die bei gleicher Arbeit sehr unterschiedlich bezahlt werden. Die GL begründet es so, dass sich auf die eine Stelle sehr viele

Hallo, unsere GL hat in diesem Jahr (Juni) einen Bonus von 100% an alle AT- Angestellten ausgezahlt! Diese Zahlung sollte eigentlich geheim bleiben. Wir als BR. haben aber beweise das die Zahlung e

Bei einer Erfolgsbeteiligung wie verhält es sich da mit der Mitbestimmung des BR'S?

Unsere Firma hat große Liquiditätsprobleme. BR hat daher beschlossen eine Betriebsvereinbarung abzuschließen bezüglich eines Gehaltsverzichts aller Mitarbeiter (ca. € 50,- bis € 100,- pro Mitarbeiter

Guten Tag nochmal, wir haben eine Mitarbeiterin die falsch Eingruppiert wurde, (seit 4 Jahren). Unsere Frage: kann man die Differenz nachfordern? Wenn ja dann für wieviele Jahre? Verjährt der Anspruc

Hallo, Wenn ein 14 jähriges Mädchen bekommt für das Verteilen von Werbeblättern 2,1 Cent pro Stück. Umgerechtnet auf die Arbeitszeit sind das ca 3€ pro Stunde. Ist das ein Dumpinglohn ? Kann ma

hallo, all ein kollege wurde umbesetzt in eine andere abteilung, die umbesetzung wurde mit dem personalleiter und dem BR abgesprochen! es wurde nichts davon erwähnt das die lohngruppe runterges

Hallo, ich habe eine Frage. Eine Angestellte hat den BR gefragt, ob es zulässig ist, dass ein Teil ihres Entgelt zurückgefordert wird. Hintergrund: Diese Person war persönliche Assistentin der GF. Sie

Unser Chef möchte geringfügig beschäftigte Aushilfen einstellen. Er hat uns eine Anhörung eingereicht. Die Aushilfe sollte 6,50 Euro pro Stunde bekommen. Diese war nicht eingruppiert. Im Manteltarifve