360 Grad Feedback mit Prämiensystem - wer hat sowas?

Question

Hallo Zusammen,

wir (der BR), bereiten z.Zt. eine Betriebsvereinbarung vor, in der die Bewertungsgrundsätze geregelt werden sollen. Hierbei ist geplant, dass dies im Rahmen eines "fast" 360 Grad Feedbacks durchgeführt werden sollen. (Mitarbeiter erhalten durch Kollegen und Vorgesetzte Feedback).
Dieses Feedback soll dann auch zur Berechnung einer Prämie herangezogen werden. 
einige Kollegen aus dem Gremium haben hier Bedenken angemeldet und erwarten hier eine nicht "subjektive" Bewertung sondern sehen hier ein Potential zum Mobbing.
Meine Frage: 
Findet bei jemanden schon ein 360 Grad Feedback statt? Wird das mit Bonus- oder Prämiensystemen verknüpft? Wie sind dort die Erfahrungen?

carrie · Answer

@brother
Also bei uns ist es genau so ausgeartet......die Lieblinge haben gutes Feedback bekommen, die Kollegen sich gegenseitig zerfleischt. Ich halte davon nicht, aber das ist nur meine Meinung!

Magenta · Answer

Ich sehr die gleiche Gefahr wie carrie. Auch bei uns bekommen die Lieblinge gutes Feedback und die, die mal den Mund auf machen, wenn was nicht ok ist, werden als Querulanten abgestempelt und bei ihnen nach Fehlern gesucht, damit man beweisen kann, dass sie schlechte leistung bringen.