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Hilfestellung beim einschätzen der eingruppierungsstufe

S
S.F.
vor 5 Tagen

Hallo, ich habe regelmäßig im Rahmen der PAKO-Gespräche Diskussionen wie die Einschätzung der Eingruppierungsgruppe nach ERA ist. Meine Frage gibt es Merkmale/ Beurteilungskriterien nachdem ich die Einstufung vornehmen kann? (Also bewertungsrelevante Kriterien) wie zum Beispiel: systematischer Wissensaufbau/ Kenntnisse vom Produkt/ Prozessen /etc. Laut HR zählt das "Vorhalten von Wissen" nicht rein ???

VG Sandra

11501

Community-Antworten (1)

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XYZ68

05.11.2026 um 07:20 Uhr

Für die ERA-Eingruppierung gibt es Schulungen bei der Gewerkschaft.

Grundsätzlich ist es aber so, das die Stelle eingruppiert wird und nicht der Mitarbeiter. Wie alles genau zugeordnet ist, hängt auch vom Tarifgebiet ab. In Thüringen, nur als Beispiel, ist es egal, wie lange du deinen Job ausübst und wie viel Erfahrung du in den Jahren gesammelt hast. Dein Kollege, der grade erst gestartet ist, bekommt das gleiche Geld. Ist nicht schön, steht aber so im Tarif.

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