Zu viel gezahlter Lohn / Geringfügige Beschäftigung

Question

Hallo Zusammen,

ich bin geringfügig beschäftigt, habe im Februar 2026 doppelten Lohn bekommen. Nach Rücksprache mit dem BRSV wurde mir telefonisch bestätigt, dass es eine Sonderzahlung für alle Mitarbeiter gegeben hat. Ich habe angenommen, dass damit die Zahlung in Ordnung ist. Jetzt wird mir aber im Juli von der Personalabteilung mitgeteilt, dass die Sonderzahlung ein Fehler war und ich das Geld zurückzahlen soll. Ist das rechtens oder kann ich mich auf § 818 BGB berufen ? Vielen Dank.

LG

Glotzenotter · Answer

Wenn es eine Sonderauszahlung war, gibt es eventuell eine Betriebsvereinbarung dazu. Wir handhaben es jedenfalls so bei Sonderzahlungen. Welche Begründung wurde denn von der Personalabteilung genannt?

ilschenw · Answer

Es gibt anscheinend eine BV dazu, diese liegt mir allerdings nicht vor. Es wurde keine Begründung genannt, sondern nur der Hinweis, dass die Zahlung nicht gerechtfertigt war und ich deswegen zurückzahlen soll. ich werde die Einsicht in die BV schnellstmöglich anfordern und dann nochmals berichten. LG

Kehler · Answer

Die BVs MÜSSEN für alle Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden, entweder durch Auslage/ Aushang oder Digital im Betriebseigenem Intranet.

Zu viel gezahlter Lohn / Geringfügige Beschäftigung

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