... / Funktionen / Jugend- & Auszubildendenvertretung (JAV)

muss ein JAVi der antrag auf übernahme BetrVG stellt sich zwingend auf ausgeschriebene freie stellen im unternehmen bewerben oder ist das sache des AG?

unter welchen bedingungen kann ein ersatz-JAVi eine übernahme in ein festes arbeitsverhältnis verlangen und wie lange ist die nachwirkung in diesem fall wenn inzwischen neue jav wahl war und 2 monate

Jugendvetreter technisch wird nicht übernommen, Azubi kaufmännisch (kein JAV) wird übernommen.... habt ibr einen Rat für ein Vorgehen bzw einen Ansatz zur Diskussion mit dem Ag?

Hallo, ich habe festgestellt, dass bei unserem Betrieb ein Jugendvertreter gewählt werden müsste. Ist das zwingend, oder kann damit bis zur nächsten Betriebsratswahl, die erst in ca. 2 Jahren stattfi

Hallo! Ich habe eine Frage bezüglich der Zuständigkeit der JAV. Bei uns beginnen jetzt wieder die Bewerberauswahlverfahren zur Ausbildung. Dabei werden Auswahlrichtlinien angewendet (sind in einer B

Wir sind eine neugegründete JAV (1 Mitglied, 1 Stellvertreter). Unser BR tagt immer am Mittwoch. Aber am Mittwoch haben sowohl ich wie auch mein Stellvertreter Berufsschule. Daher können wir nicht

Hallo BR Team!! In wie weit ist das in Ordnung? Wir haben 190 MA davon ca. 20 Azubis die eine Lehre von 3,5 Jahren bei uns machen. Nun ist es so das der AG sagt er will die Azubis am Freitag na

Ein neu gewählter JAV-Vertreter hat im Zuge der bestandenen Abschlussprüfung einen befristeten Arbeitsvertrag ( bis 30.06.2012) vorgelegt bekommen. Gilt hier nicht auch der 2-jährige Kündigungsschutz

Gibt es eine Handlungspflicht für den BR (mit mindestens 5 Auszubildenden) die Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung(JAV) anzustoßen, wenn es diese bisher noch nicht gab? Im Umkehrschluss:

Erstmal danke für die ganzen Antworten. Nun aber noch eine ergänzende frage die heute aufgetaucht ist. Was ist wenn unser AG uns 3 Monate vor Ende der Ausbildung mitteilt das wir nicht übernommen werd

Hallo an alle! Ich bin Ersatzmitglied unserer JAV und bin bereits mehrmals aktiv gewesenes habe unter anderem auch unsere Vorsitzende vertreten die ein halbes Jahr krank war. Habe ich auch das Rec

Dürfen Azubis alles im betrieb machen wenn sie volljährig sind?

In unsererm Unternehmen werden auch Lehrlinge ausgebildet. Aufgrund des Arbeitsaufkommens geschieht es immer wieder mal, daß sie Überstunden machen. Bei Jugendlichen unter 18 Jahren achten wir darauf,

Hallo, könnt ihr mir bitte diesen Gesetzesabschnitt zur betrieblichen Voraussetzung zur Gründung der JAV erklären? In Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht

Hallo Alle miteinander, ich bin JAV- und Gesamt-JAV Mitglied in meinem Konzern. Unter anderem haben wir einen Standort in Kassel und einen Standort in Erfurt mit je einem eigenständigen Betriebsrat

stimmt es, dass der AG einem Azubi nach nichtbestandener Abschlussprüfung den Ausbildungsvertrag auf Antrag bis zur Wiederholungsprüfung verlängern MUSS - und zur zweiten Wiederholungsprüfung verlänge

Liebe Kollegen, ich habe im Berufsausbildungsgesetz versucht was zu finden. Kann der Arbeitgeber von den Azubis verlangen aus bestimmten Gründen von der Berufsschule weg zubleiben? Er Stellt sie q

Hallo Folgendes, habe nach meiner ausbildung am 1.8.2011 ein jahresvetrag bekommen, und wurde heute zum jav mitglied gewählt..wie sieht es da mit dem kündigungsschutz aus!!! Habe das im netz ge

HALLO ZUSAMMEN Frage: Wenn ein(e) Auszubildende(r) die Abschlussprüfung nicht besteht, nimmt der BR die von der GF vorgelegte Verlängerung bis zur nächsten Prüfung zur Kenntnis, oder muss der BR de

hallo leute, 1.laut §78a muss der AG dem azubi min. 3 monate vor ende des berufsausbildungsverhältnisses schriftlich mitteilen ihn nicht in ein unbefristetes arbeitsverhältnis übernehmen zu wollen.