... / Betriebsrat / Grundlagen & Rechte
Beschluss vom BRV nicht an AG übergeben
ÄlterGuten Tag, der BRV hat einen Beschluss aufgrund von neuen Erkenntnissen nicht an den AG überreicht, hat dies mit dem Stellv. zu zweit entschieden. Kann er das einfach so machen? Seine Begründung laute
Darf der Arbeitgeber verlangen, Überstunden auch am Tag der BR-Sitzung abzubauen
ÄlterDie Fragen: 1.Darf der Arbeitgeber verlangen, dass ein BR-Mitglied seine Überstunden auch am Tag der BR-Sitzung abbaut? 2.Dürfte ein Ersatzmitglied, wegen Stundenabbau eines ordentlichen BR-Mitglied
BA Sitzung ohne Vorsitzenden oder Stellvertreter möglich?
ÄlterGuten Morgen. Der BA besteht ja aus Vorsitzendem und Stellvertreter, sowie dann entsprechend gewählten weiteren Personen. Muss einer der beiden, also Vorsitzender oder Stellvertreter immer zwingend an
NLL im BR ?
ÄlterDarf ein Niederlassungsleiter einen Platz im Betriebsrat besetzen?
NLL hat Sitz im Betriebsrat ?
ÄlterDarf ein Niederlassungsleiter in den Betriebsrat ?
Nur mal so...
ÄlterKennt es jemand, anstrengende endlose Diskussionen mit ehemaligen Vorsitzenden? Wir diskutieren jedes mal beim Thema Kündigung dasselbe. AG schickt Anhörung zur Kündigung und schreibt drunter, "mit b
Fahrgemeinschaften
ÄlterGuten Morgen! Ich habe eine Frage Kann der Arbeitgeber uns verpflichten Fahrgemeinschaften zu machen,wenn wir nach der Arbeitszeit zur Fortbildung bzw. BRABDSCHUTZUNTERWEISUNG SOLLEN BZW MÜSSEN. Bei
Amt im GBR Niederlegen aber weiter im BR tätig sein möglich?
ÄlterHallo, ich werde aus dem BR ausscheiden, da ich den Betrieb verlasse. eine Kollegin die aktuell im GBR entsendet ist und dort vorsitzende ist, soll in unserem BR nun BRV werden. Damit Sie ihren aufga
Anrecht auf eigenes BR Büro?
ÄlterHallo zusammen, ich bin schon die ganze Zeit am suchen aber bin leider immer verwirrter :D Wir sind ein 7er Gremium mit ca 130 Mitarbeitern. Aktuell ist unsere Firma dabei eine zweite Etage in unsere
Wiederholte Verweigerung der Teilnahme an Präsenzsitzung wegen mobiler Arbeit
ÄlterHallo, wir haben einen wöchentlichen Rhythmus für unserer Sitzungen und tagen stets an einem festgelegten Tag, zu einer festgelegten Zeit. Zu jeder Sitzung wird mit einem Vorlauf von 3-5 Tagen unter
Gründe um Sitzungen zu verschieben? Outlooktermin als Ladung? Kündigungsschutz?
ÄlterHallo zusammen, ich bin BR-Ersatzmitglied und habe ein paar Fragen bezüglich Sitzungseinladungen und kurzzeitiger Verhinderungen (Urlaub, Krankheit). Bei uns finden die BR-Sitzungen einem festen 2 W
Arbeitgeber Verstoß gegen BV Telearbeit
ÄlterHallo zusammen, Welche Möglichkeiten haben BR und Arbeitnehmer, wenn Arbeitgeber die vorliegenden vom Vorgesetzten unterschriebenen Telearbeitsverträge in diesem Fall überwiegend befristete Arbeitne
Betriebsratsvorsitzender verlässt das Unternehmen
ÄlterWie und wann muss der Neue Betriebsratsvorsitzende gewählt werden, Muss die Neuwahl schon vor dem Ausscheiden erfolgen oder danach
Ungleiche behandlung von Arbeitnehmer und Innen durch den BR
ÄlterLeider ist es so das unsere Betriebsrätin bei zwischenmenschlichen beziehungen zwischen Weiblichen und Männlichen Mitarbeitern sich nicht Diplomatisch Verhält In ihren Augen sind die Männer IMMER sch
11 Stunden Ruhezeit auf für BR-Mitglieder?
ÄlterKann der AG den BR "zwingen" den Beginn einer BR-Sitzung so zu legen, dass Mitglieder, welche bis 22 Uhr Spätschicht haben, die 11 Stunden Ruhezeit gem. §5ArbZG einhalten können bzw. müssen? Die Ausüb
Teilnahme an einer Betriebsversammlung nicht möglich
ÄlterSituation 1: Firma hat eine Abteilung in der Schichtarbeit stattfindet. Mitarbeiter kann Aufgrund des Schichtplans nicht an einer Betriebsversammlung teilnehmen. Muss der Arbeitgeber die Teilnahme
Datenschutzverstoss Chef
ÄlterVorheriges Jahr kam es durch andauernden Druck vom Chef und privater Probleme bei mir zu einer kurzschlusshandlung. Ich überlebte einen Suizidversuch, durch Umwege erfuhr mein Chef den grund meiner A
Verletzung gesetzlicher Pflichten nach §23 BetrVG
ÄlterHallo ist eine Nichteinladung eines Nachrückers eine Pflichtverletztung für den BRV. es werden z.T. keine Nachrücker mehr geladen, da sonst es Personalengpässe gibt, es wurde mit dem jeweiligen Vor
BR Arbeit und Datenschutzgrundverordnung
ÄlterHallo, unser BR wurde vom Datenschutzbeauftragten aufgefordert Aussagen über den Grund und die Dauer der Speicherung, zu den in der BR Arbeit gehändelten Dokumenten, Informationen und Personendaten zu
Weisungsbefugnis einarbeitender Geschäftsführer
ÄlterHallo zusammen, wir sind ein 3er BR in einem Elektronik Fachmarkt. Alle unsere Filialen sind selbstständige GmbHs ohne Gesamtbetriebsrat, einzelne Filialen haben einen BR aber noch lange nicht alle (