Arbeitgeber Verstoß gegen BV Telearbeit
Hallo zusammen, Welche Möglichkeiten haben BR und Arbeitnehmer, wenn Arbeitgeber die vorliegenden vom Vorgesetzten unterschriebenen Telearbeitsverträge in diesem Fall überwiegend befristete Arbeitnehmer nicht unterschreibt obwohl eine BV Telearbeit vorliegt? LG Helga
Community-Antworten (2)
18.02.2024 um 20:56 Uhr
Schritt 1: Arbeitgeber direkt ansprechen und darauf hinweisen, dass der BR auf die Einhaltung der BV besteht. Ebenfalls daruf hinweisen, dass bei weitere VErweigerung des AG die BV einzuhalten, der BR sich Rechtsbeistand holen muss um seine Rechte durchzusetzen. Schritt 2: wenn der AG nicht reagiert, beschließt der BR ein Anwalt des VErtrauens zu beauftragen das Recht auf Einhaltung der BV durchzusetzen. Das kann, je nachdem wie das im BV festgelegt ist, über eine Einigungsstelle oder über einen Antrag bei Gericht gehen.
Manche Arbeitgeber geben nach, wenn sie sich realisieren, dass eine Weigerung sie Geld kostet.
18.02.2024 um 21:03 Uhr
Hallo Olav, Vielen Dank für die schnelle Antwort. 2x den Arbeitgeber angesprochen, diese Woche bitten wir ihn schriftlich und wenn die Frist 1 Monat lt. BV für die Genehmigung verstrichen ist, werden wir deinen Rat befolgen. LG Helga
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