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AN Krank im Urlaub - wie geht man vor?
ÄlterAN wurde im Urlaub krank , aktzeptiert der AG die Krankmeldung der Auslandversicherung nicht an wie geht man vor , in diesem Fall müste der Urlaub doch angerechnet werden , welches Gesetz trifft hier
Dauerkrank bis zur Rente - was kann BR tun?
ÄlterHallo, Ich bin gerade neu im Betriebsrat, Einer unserer Kollegen ist nun seit 1 1/2 Jahren krank, d.h., er ist krank macht Urlaub und meldet sich am Ende des Urlaubs mit einer anderen Erkrankung ern
Kosten für orthopädische Sicherheitsschuhe - muss der Arbeitgeber die tragen?
ÄlterHallo zusammen, muss der AG die Kosten (ca. 1.400 €) für die Anfertigung von orthopädischen Sicherheitsschuhen für eine schwerbehinderte Kollegin übernehmen?
Krank in "Freizeit" - muss AN das so hinnehmen?
ÄlterGuten Abend, liebes Forum! Kaum im Amt und täglich neues... Eine teilzeitbeschäftigte Mitarbeiterin erfuhr Anfang Juni, dass sie 2 Operationen über sich ergehen lassen musste und dadurch längere Zei
Hat BR Mitspracherecht bei neuen Mitgliedern im Arbeitssicherheitsausschuss?
ÄlterUnser Arbeitssicherheitsausschuss verliert ein Mitglied. Ein neues muß her! Hat der BR auch Vorschlagsrecht für neuen Kandidaten?
Was muss man dem Betriebsarzt sagen - hat der Betriebsarzt gegenüber dem Arbeitgeber Schweigepflicht?
ÄlterHeute hat mich ein Kollege angesprochen, was man bei der jährlichen Untersuchung dem Betriebsarzt auf dessen Nachfrage mitteilen muss. Der Kollege hatte im März gleich zu Beginn seines Urlaubs einen H
Gesundheitsgefährdung - was kann BR tun ?
ÄlterHallo, in unserem Betrieb (holzverarbeitend) gibt es eine ältere Spritzkabine, in der per Hand mit der Lackpistole gearbeitet wird. Für alles andere haben wir eine modernere Lackstrasse. Der Kollege,
Bestimmmung eines Arbeitsschutzbeauftragten
ÄlterHallo! Kann mir vielleicht jemand sagen, ob es eine gesetzliche Pflicht gibt zur Bestimmung eines Arbeitsschutzvertreters/-beauftragten? Soll heißen: Muß man den haben?
Ist die Nichtzahlung von Urlaubsgeld wegen Krankheit rechtens?
ÄlterHallo alle zusammen, ein MA ist seit Mai erkrankt, kann der AG ihm das Urlausgeld streichen weil er sich nicht mehr in der Lohnfortzahlung des AG befindet ? Finde im Gesetz nichts dazu. Wir haben kei
Zulässigkeit von Fragen in Krankenrückführungsgesprächen
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, habt ihr Erfahrungen mit Krankenrückführungsgesprächen? Welche Fragen sind zulässig bzw. unzlässig? Danke für die Antworten.
Muß der Ehering in der Druckerei während der Arbeit abgenommen werden?
ÄlterHallo, unser neuer Sicherheitsbeauftragter hat es unseren Mitarbeitern aus Sicherheitsgründen (Arbeitsplatz Druckerei) untersagt am Arbeitsplatz Schmuck, etc. zu tragen. Ein Mitarbeiter hat das Prob
Zeitarbeiter genötigt trotz Krankeit zu arbeiten - was kann der BR dagegen tun?
ÄlterHallo eine Mitarbeiterin hatt heute so schlimme Kreislaufbeschwerden so sie sich übergeben mußte. Als sie ihren Abteilungsleiter gefragt hat ob sie nach hause gehen könnte meinte dieser sie soll sich
Anrufe vom Chef bei Krankheit - kann man sich da einen gerichtlichen Unterlassungsbeschluss holen?
ÄlterEs kommt häufiger vor, daß unser Chef bei "Kranken" anruft und nachhagt, wann Sie denn wieder zur Arbeit erscheinen möchten, und ob es denn wirklich so schlimm sei. Letzten Freitag hat er einem Kol
Lohnfortzahlung bei Prügelei bzw. AN wird verprügelt?
ÄlterMuß der Arbeitgeber Lohnfortzahlung leisten, wenn sich der Arbeitnehmer am Wochenende "prügelt" bzw. verprügelt wird. Kann er die Zahlung verweigern!
Raumtemperaturen im Büro - muss Vermieter Abhilfe schaffen?
ÄlterHallo, mal eine Frage, bei uns in der Firma herschen eindeutig viel zu hohe Temperaturen, in Büros bis zu 33 Grad und mehr, die Arbeitsstättenrichtlinie von 26 Grad Soll wird nicht erreicht. Mir hat n
Raucher Nichtraucher - BR defensiv oder besser offensiv?
ÄlterHeute mal wieder eine Frage von mir :-) Generell, wie ist das zu handhaben, wenn in einer Abteilung des Betriebes nur ein Sozialraum zur Verfügung steht und in diesem Sozialraum Raucher wie Nichtrauc
MuschG - ab wieviel Grad dürfen Schwangere nicht mehr arbeiten?
ÄlterGuten Morgen alle zusammen! Hab da ne Frage zum Mutterschutzgesetz. Und zwar steht im MuschG das eine Schwangere weder Hitze noch Kälte ausgesetzt werden darf, was wohl nicht direkt drin steht ist ab
Eingliederung nach längerer Krankheit - wie kann man allen gerecht werden?
ÄlterHallo zusammen ein MA der länger krank wahr, soll jetzt durch Eingliederung wieder arbeiten. (Soll nur noch Administrative arbeiten übernehmen) das heist er soll überwiegend den Schriftkram machen
Rauchverbot in Gebäuden - was für eine Handhabe hat der BR?
ÄlterHallo, unser Arbeitgeber möchte eine Rauchverbot in Gebäuden. Umsetzung des Nichtraucherschutzes! Die Raucher sollen ab sofort in speziell gekennzeichneten Containern die auf dem Werksgelände aufg
Betriebsärzte - darf ein Betriebsarzt den AN Blut abnehmen?
ÄlterHallo zusammen, meine frage lautet: Darf ein betriebsarzt den AN Blut abnehmen?