Heute mal wieder eine Frage von mir :-)
Generell, wie ist das zu handhaben, wenn in einer Abteilung des Betriebes nur ein Sozialraum zur Verfügung steht und in diesem Sozialraum Raucher wie Nichtraucher ihre Pausen verbringen. Was ist hier die richtige Handlung.... sollte der Betriebsrat da von sich aus etwas ansprechen und gegen unternehmen oder lieber warten bis sich ein AN beschwert oder Probleme damit hat? Ist es generell empfohlene Vorgehensweise, dass ein BR nur auf "Zuruf" der AN tätig wird oder sollte sich ein BR von sich aus um verschiedene Angelegenheiten kümmern? Was meint ihr dazu?