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Gefährliche Arbeiten trotz Attest
ÄlterHallo, ein Kollege hat aufgrund eines Rückenleidens und diverser Arbeitsmed. Gutachten vor vielen Jahren einen Arbeitsplatz bekommen, wo er nichts heben muss. Dennoch ist er im Vergleich zu anderen
AG droht mit Krankenrückführungsgesprächen und BR reagiert nicht
ÄlterHallo,unsere AG möchte Krankenrückführungsgespräche einführen.Die sollen angeblich der Wiedereingliederung dienen.In wirklichkiet dient dies nur der einschüchterung und angeblich soll der AG dann mögl
Fragen zur MDK
ÄlterWie lange dauert es bis der MDK einen krankgeschriebenen Mitarbeiter einläd? Wie lange muss die Frist von der Einladung bis zum Termin sein? Wann schreitet der MDK ein um eine krankschreibung zu hin
Alkohol am Arbeitsplatz
ÄlterZu meiner Frage ( roderich ) , der AN ist mehrfach Abgemahnt worden. Der BR hat ihn schon des öfteren des Arsch gerettet,immer wegen Alkoholdelikten. Weiter haben alle MA im Arbeitsvertrag die O Pr
Alkohol am Arbeitsplatz
ÄlterMoin, Folgendes Problem: Mitarbeiter,der sich als Alkoholiker geoutet hat, ist bereits nach Entzug, Reha wieder Rückfällig geworden,mußte morgens vor Dienstantritt " Pusten" hatte 0,4 Promille,gab
Kann man einen Mitarbeiter zur Teilnahme an einem Hörtest verpflichten?
ÄlterEin Vorgesetzter hat mir mitgeteilt, dass er den Verdacht hat, dass ein MA taub geworden ist. Er hat ihn aus geringer Entfernung angesprochen, und der Kollege hat nicht reagiert. Taub sein wäre im Bet
Vorgehen bei Verstoss gegen das Arbeitsschutzgesetz?Arbeiten trotz Krankmeldung!Betrug?
Älterhallo zusammen, folgendes problem, wir als br haben den hinweis von kollegen erhalten, dass ein mitarbeiter der aktuell bis heute krankgeschrieben ist, gestern ein paar stunden an der arbeit tätig wa
Konzernanweisung
ÄlterUnserer Konzern hat anhand einer Konzernanweisung ein generelles Rauchverbot für alle Unternehmen ausgesprochen. Es existiert kein KBR. Wir als BR wollen aber über eine Betriebsvereinbarung das Rauche
Arbeitsplatzbedingungen
Älterhuhuu zusammen aus sparmassnahmen soll die beleuchtung in unseren produktionshallen gedrosselt werden. ist es ratsam einen gutachter zu bestellen der überprüft ob die beleuchtung dann noch ausrei
Hände waschen
ÄlterMuss der Arbeitgeber eigentlich geeignetes Handwaschmittel und Papiertücher zum Abtrocknen zur Verfügung stellen. Wir sind ein Schmiedebetrieb und bekommen unsere Hände mit normaler Seife nicht gerei
Persönlichkeitsrecht ???
ÄlterHallo, ich habe folgende Frage.Seit einiger Zeit verlangt die Geschäftsführung von jedem Mitarbeiter ,dass jeder beim hinauf und hinabgehen der Treppen sich am Geländer festhält. Dies dient der Arbe
Rauchverbot
ÄlterHallo zusammen unser Chef möchte in den neuen LKW's ein Rauchverbot verhängen ist das zulässig bzw. hat der BR Mitspracherecht. Gruß Demasoni
AG verweigert Wiedereingliederung
ÄlterHallo, einer unserer Kollegen will nach einer Miniskus OP, im Rahmen einer Wiedereingliederung 4 Stunden arbeiten kommen. Artzt, Betriebsartzt und Krankenkassen haben zugestimmt. Nur der AG hat abgel
Trotz Wirtschaftsausschuss im GBR einen Ausschuss für Wirtschaftliche Angelegenheiten gründen?
ÄlterWir haben einen Gesamtbetriebsrat mit Wirtschaftsausschuss. Daneben wollten wir einen "Ausschuss für Wirtschaftliche Angelegenheiten" mit eingeschränkten Rechten in unserem Betriebsrat gründen, um vor
Schutzbrille im Betrieb tragen
ÄlterFolgende Frage heute kam unser Sicherheitsingenieur zu mir (bin BRV) und fragte mich ,das er nächste Woche die Mitarbeiter an den Giessmaschinen unterschreiben lassen wollte,das wenn sie an den Giessm
Gesundheit am Arbeitsplatz
ÄlterHallo In unserem Unternehmen wird in 2 Schichten a12 Std. gearbeitet. Ein Kollege hat leider einen Schlaganfall erlitten und ist so langsam auf dem Weg der Besserung. Ist es sinnvoll diesen MA in
Arbeitsschutzbelehrung für freigestelltes Betriebsratsmitglied
ÄlterArbeitsschutzbelehrungen müssen doch für alle Mitarbeiter nachweislich durchgeführt werden. Wer belehrt ein Freigestelltes Betriebsratsmitglied?
Hitzewelle
ÄlterUnsere Firma besteht hauptsächlich aus einem Großraumbüro, welches direkt unter dem Dach liegt und über ein sehr großes Oberlicht (Glasdach) verfügt. Bei den momentanen Temperaturen staut sich da die
Temperaturen
ÄlterHallo liebe Mitstreiter, wie geht Ihr mit den grossen Temperaturen um und wie kommt euch der AG entgegen? z.B. Abschwitzpausen, kürzre Arbeitszeiten ect.
Arbeitsunfall ja / nein
ÄlterHallo zusammen,wie beurteilt ihr das? In Ausübung seiner Tätigkeit im Dienst ereignete sich ein Personen-Unfall wobei es den Verursacher erheblich verletzte. Der Kollege blieb unverletzt, er erhielt j