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Personaleinsparung! Hilfe!Ausbeutung! Sklavenhaltung!
Älterfolgender Sachverhalt! Eine Maschine läuft seit Jahren schon immer mit zwei Personen der Maschinenführer der beschäftigt ist mit Schreibarbeiten Maschine einzustellen korregieren und Nachschub für da
Chef verweigert dem Betriebsrat Mitarbeiterlisten
ÄlterHallo zusammen! Ich bin Btr.Vorsitzender in einem Kleinbetrieb mit 48 Mitarbeitern ( 26 Arbeiter/22 Angestellte). Da der Krankenstand oft sehr hoch ist, beabsichtigt mein Chef in nächster Zeit einige
Nüchtern zur Blutabnahme, muß der AG bezahlen?
ÄlterHallo, Wir haben in unserer Firma zwei Mitarbeiter, die regelmäßig nüchtern zur Blutabnahme müssen. Der Eine viermal im Jahr und der Andere monatlich und die Termine liegen immer in der Früh. Natürli
Betriebsarzt
ÄlterMuss der BR darüber informiert werden, wenn ein Mitarbeiter zum Betriebsarzt geschickt wird?
Arbeitsplatzbegehung durch Sicherheitsfachfraft ohne BR?
ÄlterHallo! Wenn die Arbeitssicherheitsfachkraft (bei uns externe Firma) eine Arbeitsplatzbegehung bei Euch durchführt: ist der Betriebsrat mit dabei oder nicht? Gerade war der gute Herr nämlich hier
Abfrage Krankentage
ÄlterNach § 80 (2) "Zur Durchführung seiner Aufgaben nach diesem Gesetz ist der Betriebsrat rechtzeitig und umfassend vom Arbeitgeber zu unterrichten....." sollten unserer Meinung nach so ziehmlich alle
Gesundheitsschutz Fahrerplatz Bus
ÄlterWir haben "neue" Busse erhalten deren Fahrersitze nicht ergonomisch zu verstellen sind. Wie steht es mit der Kostenübernahme seitens des AG für z. B. Lendenwirbelkissen?
Laserdrucker und Gesundheit
ÄlterDrucker sind ja besser geworden. Besteht das Problem der Gesundheitsgefährung wegen des Toners noch ?? Kann ich als BR dem widersprechen, dass ein Drucker aus einem separaten Raum herausgenommen wi
Arbeitsmindestruhezeit unterschritten mit Unfallfolge?
ÄlterWas kann passieren wenn die tägliche Arbeitsmindestruhezeit von 11 stunden nicht eingehalten. Sprich wenn dann auch noch ein Unfall passiert? Also BG oder Versicherungs-technisch gesehen? Danke für
Betriebsvereinbarung Gesundheitsbonus
ÄlterWir möchten bei uns ein BV zum Thema Gesundheitsbonus anregen evt. mehr Urlaub oder Bonus zahlung. Wer wenig krank ist hat damit jemand erfahrung und wenn ja wie wird es bei euch gehandhabt.
Betriebsarzt
ÄlterHallo zusammen, wir haben einen neuen Betriebsarzt. Gibt es eine gesetzliche Regelung, aller wieviel Jahre eine Untersuchung der Kollegen durchgeführt wird. Hatten erst voriges Jahr eine allgemeine U
Unfallversichert in der Pause
ÄlterIst der AN in den Pausen über den AG unfallversichert ?
Blutabnahme ohne unser Wissen!
ÄlterHallo ihr Allwissenden ich habe zwischendurch mal wieder eine wichtige Frage! Was müssen wir beachten wenn der AG die G25 Untersuchung anordnet für alle Stapplerfahrer und denen auch noch ohne unse
BV Gesundheitsbonus
ÄlterWir diskutieren bei uns im Gremium über eine BV zum Thema Gesundheitsbonus bzw. wer wenig krank ist wird belohnt. Etwa durch Sonderurlaub oder einen finanziellen Bonus . kann mir da jemand weiterhel
Was tun bei alkoholisierten Mitarbeitern
ÄlterWie sollte der Betriebsrat bzw. die einzelnen Mitglieder sich verhalten, wenn ihnen ein Mitarbeiter auffällt, der erkennbar alkoholisiert ist. Oft kommen Kommentare wie ".. du kannst doch nicht den
E-Zigaretten Ja oder Nein
ÄlterHallo BR-Gemeinde, mich beschäftigt derzeit eine eher ungewöhnliche Frage. In unserem Betrieb "rauchen" immer mehr Kollegen/innen diese neuen "E-Zigaretten". Für die die diese Dinger nicht kennen
Schutzbrillentragepflicht acht Stunden im ganzen Werk
ÄlterUnser Betrieb hat ab 01.09.2011 eine Schutzbrillentragepflicht eingeführt ohne davor mit dem Betriebsrat darüber zu sprechen ! Bei nichtbeachtung soll es disziplinarische Konsequenzen haben! Ist d
Raumtemperatur
ÄlterHallo Zusammen, in der Arbeitsstätten Verordnung heißt es in der § 3.5 Raumtemperatur "gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur", ist hier eine Unter- bzw. Obergrenze von Raumtemperatur (Büro & Pr
Wegeunfall
ÄlterFolgendes Problem. Ein Freund erzählte mir daß er in der Vergangenheit einen Unfall auf der Fahrt zur Arbeit gehabt hat. In seinen Auto war auch die Tochter einer Nachbarin die verletzt wurde. Er mei
Arbeitsschutzausschuß
Älteruns wurde von der gewerkschaft gesagt ein ASA im Unternehmen würde reichen!wir sind aber inzwischen 1000 filialen. uns wird die gründung so"bissl"geschönt. was tun?