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... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz

Krankengespräche - mal wieder!

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Hallo zusammen, ich habe über dieses Thema schon Einiges im Internet und hier im Forum gelesen, habe da aber noch Fragen. Zur Geschichte: In unserem Betrieb finden seit einiger Zeit Krankenrückkehr

Arbeitsschutzausschuss

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Hallo, wir haben seit 2 Jahren einen Betriebsrat in unserer Firma. Daher sind wir noch nicht mit allen vertraut. Nun haben wir es endlich geschafft, einen ASA zu gründen. In der ersten Sitzung wurd

Regelmäßig rechtlich geregelte Arztbesuche------Fortsetzung

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Um den Anfang zu haben erst mal die Frage vom eigentlichen Thread----aber leider fehlt dort der Button zum weiter antworten. Snooker Was heißt denn besuchen "musste" ? Die BV regelt nichts in

DGUV Vorschrift 2

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Wer hat Erfahrungen mit der DGUV Vorschrift 2 ? Wenn ja wie würde es umgesetzt?

Alkoholverbot

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Hallo , unser AG möchte ein generelles Alköholvebot in der Firma einführen da es ein solches noch nie gab ist meine frage was für Möglichkeiten hat der BR bei der Mitgestaltung da wir es ja nicht able

Regelmäßige bezahlte Artzbesuche rechtlich geregelt ???

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Hallole lieber Leser....folgende Situation. Ein Kollege ist in psychischer Behandlung seit 2 Jahren wegen Traumatas etc. also viel Arbeit/Erfolg aufgebaut. Der Psychologe hat selbst ein Burn Out

Nichtraucherproblem am Arbeitsplatz

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Ein Mitarbeiter unseres Büro`s ist an mich als Betriebsratsvorsitzenden heran getreten und möchte nun wissen, was er machen kann, um als Nichtraucher geschützt wird. Es sei erwähnt, das unser Arbeitg

Komplettes neues Regalsystem im Lager. Ist dies mitbestimmungspflichtig?

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hallo alle zusammen, habe da mal eine frage. wir bekommen ein komplett neues Regalsystem im Lager. Alte Regale alle raus und neue rein, auch anders gestellt wie die alten. Grund: die alten rega

Sicherheitsbeauftragtrer BG

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unser unternhemen hat knappe 80 Ma, die Bg hat gefordert das es ein sicherhheitsbeauftragten gegen muss bzw. eigentlich sogar 2 daraufhin hat er jemand dazu gemacht. Jemand aus unsere Gremium h

Arbeitsunfall

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aus welchen Gründen muss der Betriebsrat einen Unfallbericht nach einem Arbeitsunfall mit unterschreiben? Wie verhält es sich bei einem Arbeitsunfall ohne Zeugen?

Impfung wegen neuer Tätigkeit?

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Hallo liebe Mitstreiter! Wir hoffen, dass ihr uns helfen könnt! Unsere Geschäftsleitung möchte, aus Kostengründen, eine Tätigkeit von den Mitarbeitern ausführen lassen, für die eine Hepatitis B

Frage für Hygiene

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Wir ham ein Problem im Betriebsrat. Aufgrund von geändertem hygienvorschriftem sollen jetzt auch Ehe Ring ausgezogen werden. Soweit so guth. Jetzt sind Kollegen da wo der Ring eingewachsen ist. Wer

Hygienevorschriften

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Hallo, unsere Firma hat nun einen 2.Standort gegründet. Dort ist eine Putzfrau nur 2x wöchentlich halbtags eingeplant. Die restliche Zeit soll sie in dem anderen Standort bleiben. Gibt es irgendwie e

Routineuntersuchungen

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Hallo liebe Forum- Teilnehmer. Wer kennt sich im Gesetz zur Pflichtuntersuchungen in der Firma aus? Wer darf untersuchen? Muss ich den Betriebsarzt akzeptieren, oder kann das auch der Hausarzt? Was

Alkoholprobleme

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Hallo Zusammen, folgende Situation, eine Kollegin die wegen Ihrer Alkoholprobleme vor drei Jahren eine Langzeit Therapie gemacht hat ist erneut Rückfällig geworden. Die Rückfälligkeit ist erst jetz

Ist der umbau von Regalen, durch Lagerarbeiter, rechtens??

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Hi. In unserem Betrieb (Lager) wurde von unserem Werksleiter der Auftrag zum Umbau von Regalen gegeben. Meine Frage ist, ob wir diesen Umbau überhaupt durchführen dürfen? Es sind Regale mit einer Höh

Dokumentation Gefährdungsbeurteilung

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Nach dem Arbeitsschutzgesetz muss jeder Arbeitgeber[...] über eine aussagefähige Dokumentation der im Unternehmen durchgeführten Gefährdungsbeurteilung verfügen (http://www.gefaehrdungsbeurteilung.de/

Durchsetztung eines Rauchverbots

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Wir heben unsere Geschäftsleitung nach mehreren vorherigen Aufforderungen ein Ultimatum zum Erlass eines Rauchverbots gestellt. Dieses Ultimatum ist nun abgelaufen. Wie gehen wir nun am geschicktesten

Wieviel Platz braucht ein Arbeitnehmer?

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In der Arbeitsstättenverordnung kann ich keine eindeutige Antwort finden. Angaben von ca. 1,5 m² bzw. mind. 1 m zwischen Schreibtischplatte und Schrank oder Wand habe ich im Internet gefunden. Was sti

Arbeiten weil noch krank

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Kolege nach Arbeitsunfall(immer noch AU)Lohnfortzahlung durch BG wird vomAG an den Arbeitsplatz zürückbeordert was ist eure Meinung dazu?