... / Schutz & Sonderrechte / Gesundheit & Arbeitsschutz
Krank - muss man zum Medizinischen Dienst
ÄlterHallo ab wann darf der AG einen MA zum Medizinischen Dienst schicken? Der Kollege ist sehr oft krank. Hat der AG das Recht dazu? Wehr kann mir die Frage beantworten oder wo steht was geschrieben
Untersagung von Alkoholgenuss
ÄlterHallo. GF will per BV den Genuss von Alkohol während er Arbeitszeit untersagen.. Ausnahme sollen Jubiläumsfeiern und andere Feiern nach der Arbeitszeit sein. Wir wollen evtl. Weiter gehen und den Genu
BEM- Gespräche
Älteres laufen z.zt. bem-gespräche. kann ein mitarbeiter sich ein betriebsratsmitglied speziell aussuchen, welches zum bem mitgeht?? er möchte die geschulten brm nicht dabei haben, sondern ein brm seiner w
Arbeitsraum für Elektroarbeiten und nur eine Tür
ÄlterFolgend Frage ,Weiß jemand ob in einem Gesetz oder Verordnung etwas steht wann für ein Raum nur eine Tür ausreicht. Bei uns gibt es ein Mechaniker raum wo nur eine Tür ist . Dieses halten wir vom BR
Protokoll ASA-Sitzung
ÄlterGuten Morgen. Wir haben vor kurzem 2 Betriebsratsmitglieder in die ASA entsandt. Die erste ASA-Sitzung hat auch schon stattgefunden. Nun möchte ich gerne wissen, ob wir das Protokoll der ASA-Sitzu
Tätigkeitsbericht bei Gefahrenanzeige?
ÄlterMA hat Gefährdungsanzeige beim AG gestellt. AG schreibt jetzt vor, dass er einen Tätigkeitsbericht über jede einzelne Arbeitsleistung auf Excel ausführt. Was sage ich als BR ?? Mitbestimmungspflichti
Kaltakquise über den Betriebsrat sinnvoll?
ÄlterHallo zusammen, als aktiver "Rücken-Retter" (Massagetherapeut für Büroangestellte) treffe ich mit meinen Mitarbeitern permanent auf die Problematik, dass wir bei der Kaltakquise Unternehmen kontakt
Wer zahlt den Lohn weiter?
ÄlterWir haben aktuell einen kniffligen Sachverhalt vorliegen. Ein neuer MA hat in der 1. Beschäftigungswoche (vermutl. sogar am 1. Tag) einen Arbeitsunfall. Somit ist er nicht in der Lohnfortzahlung des A
Nachweispflicht
ÄlterHallo Kollegen, Bei uns halten wir es bei Krankmeldungen nach dem EFZG Paragraph 5 . So steht es auch bei jedem einzelnen im Arbeitsvertrag . Nun möchte der Chef, nach Rücksprache mit seinem Anwalt ,
Gefährdungsanzeige
ÄlterHallo, wir haben eine Frage zur Gefährdungsanzeige (Pflege). In unserer Klinik soll die Mindestschichtbesetzung reduziert werden. Darf ein Mitarbeiter eine Gefährdungsanzeige schreiben, wenn er die Si
Krankheitsfall
ÄlterHallo ! Eine Kollegin nimmt morgens pünktlich ihre Arbeit auf. Im Laufe des Tages wird ihr unwohl, so das sie nach Absprache mit dem Vorgesetzten gegen 13.30 Uhr die Arbeit verlässt. Sie hätte 15.15
Krank wegen Vorgesetzten
ÄlterHallo zusammen, eine Mitarbeiterin hat Probleme mit Ihrer Vorgesetzten, daraufhin hatte sich die Mitarbeiterin jetzt zwei Wochen Krank geschrieben. Und mir dem BR mittgeteilt das sie sich wegen de
Rauchverbot für AZUBIs
ÄlterVielleicht hat jemand aus dem Forum eine passende Antwort dazu: Unser Sicherheitsfachleiter sprach mich heute an, mit der Frage, ob der AG den AZUBIs das Rauchen verbieten kann. Denn sie haben ja ei
Arbeiten trotz AU. Kollegn will Überstunden dafür !
ÄlterUnsere Kollegin , die für die Werbung zuständig ist, arbeitet von zuhause aus. Jetzt hat sie eine AU , weil sie Probleme mit dem Knie hat. Ihre Tätigkeit führt sie aber nur im sitzen aus !! Sie arbeit
Ich habe kein Alkoholproblem
ÄlterWas darf ich/muß ich unternehmen, wenn ich bei einem MA mehrfach den Eindruck habe, dass er ein Alkoholproblem hat? Darauf angesprochen bestreitet er jegliche Probleme. Zu seinen Aufgaben benötigt er
Kaltgetränke?
ÄlterBei diesen Temperaturen sollte der Chef kaltgetränke anbieten? Wir sind im handel und der Laden heizt sich extrem auf. Keine Klimaanlage im kassenbereich. Man geht kaputt
Berufskrankheit
ÄlterHallo zusammen, bitte um Info wie eine Berufskrankheit der Berufsgenossenschaft gemeldet werden kann.
Wiederholungsuntersuchung - Drogentest
ÄlterHallo, bei uns findet zusammen mit der Einstellung ein Drogentest statt. Darf dieser Drogentest nach 3 Jahren im Rahmen einer Wiederholungsuntersuchung wieder gefordert werden? Was würde passier
Sicherheitsfachkraft und der nicht vollzogene § 9 Asig
ÄlterIch habe folgende Frage undsere Sicherheitsfachkraft lässt uns keinerlei Protokolle von begehungen ,Umbaumassnahmen Tüv Abnahmen etc. zukommen. Trotz aufforderung .Ausser die Protokolle von der AS
Krankenstände
ÄlterHallo liebes Forum, meine Frage heute betrifft den Krankenstand in der Firma. Wir vom BR hätten gerne eine Übersicht über die Krankentage in den einzelnen Abteilungen. Unsere Personalabteilung ist j