Kaltakquise über den Betriebsrat sinnvoll?

Hallo zusammen,

als aktiver "Rücken-Retter" (Massagetherapeut für Büroangestellte) treffe ich mit meinen Mitarbeitern permanent auf die Problematik, dass wir bei der Kaltakquise Unternehmen kontaktieren und anschreiben, die Infos jedoch seltenst die Barriere Personalabteilung und GL passieren um beim Betriebsrat auf dem Tisch zu landen. Die GL und PA sehen in dem Thema nur Luxus und Kosten obwohl sowohl das Unternehmen wie auch die Arbeitnehmer von dieser Art der betrieblichen Gesundheitsförderung profitieren.

Wer hat uns einen Vorschlag, wie wir direkt Kontakt mit dem Betriebsrat aufnehmen können und so den Arbeitnehmern, die nach uns rufen, auch zur Hilfe eilen können. Über 50% unserer Kunden/Patienten zahlen die Massagen aus der eigenen Tasche - der Wille und der Bedarf sind da - nur leider liegt zwischen Hilfe und Bedarf eine Barriere, die wir umgehen müssen.

Für Ihre Ideen und Anregungen danke ich vielmals im Voraus - denn wer weiß besser wie man an Sie ran kommt als Sie selbst..

Ich danke Ihnen, auch im Namen der Arbeitnehmer, die täglich unter Verspannungen und Schmerzen leiden.

Beste Grüße E. Runte