Wiederholungsuntersuchung - Drogentest
Hallo,
bei uns findet zusammen mit der Einstellung ein Drogentest statt. Darf dieser Drogentest nach 3 Jahren im Rahmen einer Wiederholungsuntersuchung wieder gefordert werden?
Was würde passieren, wenn sich ein Kollege diesem Drogentest verweigert?
Community-Antworten (10)
02.07.2013 um 17:33 Uhr
Gibt es einen sachlichen Grund für die Drogentests?
Wenn nein, würde ich als BR mal beim AG anklopfen und ihn auffordern, die Drogentests zu unterlassen.
02.07.2013 um 18:11 Uhr
@gironimo Gib mir mal einen sachlichen Grund für einen Drogentest im Berufsleben?
02.07.2013 um 19:37 Uhr
fällt mir keiner ein - aber wer weiß......
02.07.2013 um 20:01 Uhr
Dorgentest am Arbeitsplatz Drogentest im Betrieb & Arbeitsplatz http://www.drogentester.com/situationen/drogentest-am-arbeitsplatz
Ethik-Regeln IV – Alkohol- und Drogentests http://www.hans-gottlob-ruehle.de/ArbeitsrechtXXI/Arbeitsrecht244/arbeitsrecht244.html
Bundesarbeitsgericht Urteil vom 12.8.1999, AZ: 2AZR 55/98 Routineuntersuchungen nach Drogen- und Alkoholabhängigkeit sind unzulässig. Ein Drogentest könne nur dann verlangt werden, "wenn bei vernünftiger, lebensnaher Einschätzung eine ernsthafte Besorgnis begründet ist, dass eine Abhängigkeit des Arbeitnehmers vorliegt."
02.07.2013 um 20:24 Uhr
@ tante Betriebsrätin ...und in eigenen Worten heißt das?
Noch was: Du weißt schon wer Harald Schreiner ist? Sagt dir " Head-Shop-Betreiber" was?
02.07.2013 um 22:33 Uhr
@kölner
was möchtest du uns sagen?
Head Shops verfügen wohl eher selten über Betriebsräte und wahrscheinlich noch seltener führen sie eine Drogentest vor einer Einstellung durch. Jedenfalls keinen, den man gemeinhin darunter versteht :-)
03.07.2013 um 10:15 Uhr
vielleicht hätte ich dazu sagen sollen, dass der betroffene Kollege bei seiner Einstellung schon positiv getestet wurde (3 Wochen später dann negativ) und nun angefragt hat, wie er sich bei einer kurzfristig angesetzten Wiederholungsuntersuchung verhalten soll...
dennoch.... danke für eure Unterstützung
03.07.2013 um 10:32 Uhr
hmm, dankend ablehnen wäre mein Vorschlag
03.07.2013 um 10:50 Uhr
@MorsCetra
Zu einer Diskusion wäre es zweckdienlich wenn Du aufklären könntest ob bei euch im Betrieb eine entsprechende BV vorhanden ist.??????? Denke Du kannst Dich hier rein lesen: http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/984_alkohol-und-drogen-teil-1-verhaltensauffaellige-mitarbeiter-am-arbeitsplatz/ oder hier: http://www.drogentester.com/situationen/drogentest-am-arbeitsplatz
03.07.2013 um 14:29 Uhr
@snooker Nicht jede übernommene Verlinkung ist erfolgsversprechend... Siehe oben
Verwandte Themen
Drogentest nach Verdachtsäußerung
Hallo liebe Betriebsratskollegen, bei uns wurde der Verdacht geäußert, dass in unserem Lager kollektiv Drogen (auch wärend der Arbeitszeit) konsumiert werden. Unsere Geschäftsführung möchte jetzt Dr
Fristlose Kündigung wegen Hasch konsum?
Hallo zusammen, Einer unserer Kollegen hat ein problem mit Drogen. Und zwar fing es vor 7 jahren an. Damals war er noch Auszubildender und hatte in seiner Freizeit Hasch geraucht. Dies gefiel dem
Drogentest für MA unter 30 Jahren ?
Sind BetriebsVereinbarungen zwischen dem B.rat und dem Arb.Geber rechtlich okay, wenn darin nur alle Kollegen unter 30 Jahren auf Drogen (Drogentest) alle 2 Jahre getestet werden sollen?
G 42 Urinuntersuchung - wird dabei auch ein Drogentest gemacht?
hallo BRs, ich hab da mal ne frage: wir haben eine neue betriebsärztin, die hat jetzt unseren chef darüber informiert, dass bei allen mitarbeitern die vorsorgeuntersuchung G 42 gemacht werden muss.
Ist ein Drogentest ein Eingriff ins Persönlichkeitsrecht?
Hallo Betriebsratskollegen, letztes Jahr wurde unserer Firma (Maschinenbau) bekannt, dass ein Azubi ein Drogenproblem hat, denn plötzlich stand die Polizei bei uns zur Befragung (hat Haschisch im S