... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Nebentätigkeit
Hallo zusammen! Ein MA hat folgende Formulierung in seinem Arbeitsvertrag: "Der Arbeitnehmer darf eine Nebenbeschäftigung nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Arbeitgebers ausüben. Dies gil
Betriebsteilschließung als Betriebsrat betroffen, was jetzt?
Ein Teil der Firma bei der ich angestellt bin wird geschlossen (Ein Bereich), ein anderer Teil der Firma der nicht direkt vergleichbar ist bleibt erhalten. Kann ich als betroffenes ordentliches Betrie
Ablehnung eines Tages wegen “Bevorzugung„
Hallo zusammen, ich möchte gerne eure Meinung zu meiner aktuellen Situation einholen: Ich habe meinen Urlaubsplan für 2025 eingereicht und dabei 21 Arbeitstage für den Sommerferien beantragt. In uns
gültigen Arbeitsvertrag , soll aber neuen Arbeitsvertrag unterschreiben
Hallo zusammen, ich habe einen bestehenden Arbeitsvertrag mein Chef will aber das ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibe. Seine genannten Gründe sind für mich nicht nachvollziehbar. Ich habe ih
Arbeitnehmerüberlassung
Hallo Zusammen, Situation: Unsere Firma arbeitet einem Verleiher zusammen der Ausschließlich an uns verleiht. Einer der "Leiharbeiter" wurde gekündigt. Frage: Ist es möglich hier trotzdem möglich mi
Änderung der Stellenbeschreibung
Hallo zusammen, muss der Betriebsrat über die Aktualisierung einer Stellenbeschreibung unterrichtet werden und kann der Betriebsrat Einfluss haben auf den Inhalt einer Stellenbeschreibung?
Entbindung kurz vor Ende der Ausbildung, bin ich irgendwie geschützt?
Ich habe folgende Fragen an Euch: Aktuell befinde ich mich bei einer Bundesbehörde in der Ausbildung (Tarifbereich). Nun bin ich schwanger und werde wohl im Juni 25 entbinden. Davon weiß bisher mündl
Zusatzklausel im AV
Guten Tag, unser MA erwirbt in seiner Arbeitszeit den LKW-Führerschein Klasse: CE. Der AG übernimmt die Kosten und möchte deshalb eine Zusatzklausel im AV. Mindestens 2 Jahre Verpflichtung im Betrie
Personalplanung
Hallo zusammen! Welchen Anspruch hat der BR auf die Personalplanung und zu welchem Zeitpunkt muss (kann man von einem Muss sprechen?) diese ihm vorgelegt werden? Unser Arbeitgeber versucht sich hier
Missbrauch sachgrundloser Befristungen
Hallo zusammen, ich recherchiere gerade zum Thema "Missbrauch sachgrundloser Befristungen" und stoße leider auf viele unklare Aussagen. Konkret geht es um öffentliche Arbeitgeber, die Stellen trotz l
Abmahnung mit Fotobeweis
Hallo euch Betriebsräten, mich würde mal interessieren ob ein Bildbeweis für eine Abmahnung rechtskräftig ist. Oder ob dies bzgl. den recht am eigenen Bild unzulässig wäre und die Abmahnung somit nic
Um freiwillige Versetzung aus der Dauernachtschicht in den Tagdienst
Ich bin als Dauernachtwache in einem Wohnheim für Menschen mit Behinderung angestellt, mein Vertrag bezieht sich ausschließlich auf die Nachtschicht, und wir unterliegen dem Tarifvertrag AVR Caritas.
Elternzeit und Nebentätigkeit
Hallo zusammen , muss ich meinem Arbeitgeber darüber informieren, wenn ich einen Minijob anfangen möchte in meiner Elternzeit z.b ich bin Verkäuferin und möchte bei einem andren Einzelhandel arbeiten
Interne Versetzung nach Elternzeit
Hallo zusammen, ich bitte um Rat. Nach meiner Elternzeit wurde mir meine Stelle im Immobilienbereich nicht freigehalten und ich wurde in den Service versetzt (gleiches Gehalt jedoch weniger Verantwor
Kündigungsfrist
Hallo zusammen, ein Bekannter möchte sein Arbeitsverhältnis nach 7 Jahren im Unternehmen kündigen. Bei der Kündigungsfrist sind wir uns allerdings uneinig. Im AV steht: Die Probezeit beträgt 6 Mona
Nachträglich Veränderung zugestimmter Versetzung
Hab mal eine kurze Frage an euch Wir hatten eine Einreichung für eine Versetzung und haben dieser Zugestimmt. Natürlich waren alle relevanten Informationen in der Einreichung gegeben - darunter natür
Stelle wird in anderem Land besetzt
Hallo, in einer Abteilung hat ein Mitarbeiter gekündigt. Die Stelle sollte neu besetzt werden. Jetzt hat der Arbeitgeber ohne den BR zu informieren die Stelle bei einer Schwestergesellschaft im Auslan
Kündigungsschutzklage - wie bereitet man sich vor?
Hallo Alle, wenn es zur Kündigungsschutzklage kommt, wie muss ich mich verhalten? Welche Beweise muss ich vorlegen, damit der Arbeitgeber den Prozess verliert? Auf eine Antwort würde ich mich freuen.
MA mit Autismus
Wir haben bei uns einen Mitarbeiter mit ausgeprägtem Autismus. Nun soll sein befristeter Jahresvertrag nicht verlängert werden, da sein Arbeitsplatz durch eine anstehende Automatisation wegfällt. Ein
Fristlose Kündigung durch betrachten von Dateien,
Ein Mitarbeiter bei uns wurde fristlos gekündigt, da er Dateien betrachtet hat, die zwar nur einem eingeschränkten Personenkreis zugänglich waren (ihm auch) aber definitiv nicht für seine Augen bestim