Nachträglich Veränderung zugestimmter Versetzung

Es kommt darauf an wie die Anhörung bei euch eingereicht wurde. Steht dort drin" Wir beabsichtigen oder wir planen die Versetzung von......", bleibt es eine unternehmerische Entscheidung.

Ja - "Wir beabsichtigen" ist die Formulierung

Dann kann der AG die Versetzung auch erst später durchführen.

Findet ich das auch in irgendeinem Paragraphen?

Es muss nicht immer alles gleich in §§ nieder geschrieben sein. Das Wort "beabsichtigte" alleine sagt schon alles aus. Das ganze ist dann erst mal eine einseitige Willenserklärung. Beispiel: Du gehst in ein Autohaus und siehst ein Auto für 60.000 Euro und sagst ich beabsichtige das Auto demnächst zu kaufen. Hast du mit dem Satz das Auto schon gekauft? Nein. Um es rechtssicher zu machen müsstest du mit dem Autohaus erst einen Vorvertrag abschließen. Erst dann ist es bindend.

Ich denke, das hier eine neue Anhörung her muss. Der AG muss eine Versetzung, die er beantragt hat, nicht zwangsläufig durchführen. Ob da "beachsichtigen wir" steht oder nicht.

Ich denke, das hier eine neue Anhörung her muss. Zitat Celestro Sehe ich genauso wenn sich die Versetzung nach hinten verschiebt muss der BR in der Lage sein zu sehen ob sich irgendwas verändert hat was einen Widerspruchsgrund auslösen könnte.

Wir würden das im Gremium wohl von der Kommunikation abhängig machen. Was sagt der AN dazu? Wurden vom AG Gründe mitgeteilt, warum sich der Zeitpunkt der Versetzung ändert? Rein formal sehe ich es auch so, dass ein neuer Antrag kommen müsste, denn die gegebenen Informationen haben sich geändert. Rein praktisch würden wir in diesem Fall mit den Beteiligten sprechen und wenn der betroffene AN damit kein Problem hat, würden wir kein Fass aufmachen und es einfach so laufen lassen.