Zeitarbeiter
Guten Tag, und zwar habe ich ein kurzes Anliegen im Sommer diesen Jahres sind uns Aufträge weg gefallen dies führte dazu das 12 Feste Mitarbeiter eine Aufhebungsvereinbarung unterschrieben haben, seither werden Viele Zeitarbeiter eingesetzt , Stellen sollen jedoch nicht mit festen Verträgen besetzt werden. Das Unternehmen muss sparen höre ich immer wieder. Jetzt zu meiner frage wie kann ich das voran treiben das der Betrieb die Stellen ausschreibt bzw. mit festen Mitarbeitern besetzt, bekomme immer als Antwort es werden ab nächstes Jahr dann keine Zeitarbeiter mehr gebraucht. Ich weis aber das wir welche brauchen.
Community-Antworten (3)
04.12.2024 um 15:30 Uhr
Das Jahr ist ja fast um. Wenn ihr Anhörungen über Einsatzverlängerungen bekommt, lehnt ihr die ab und bezieht euch auf die Aussage - die ihr vielleicht auch schriftlich habt - dass im kommenden Jahr keine Leih-AN benötigt würden... und ihr Festeinstellungen hingegen zustimmen könntet, da ja diese und jene Abteilung unterbesetzt ist wegen der Abgänge im Sommer.
04.12.2024 um 18:00 Uhr
Der Betriebsrat des Entleihers muss den Einsatz von Leiharbeitenden zustimmen. Tut sie dies nicht, muss der AG die zustimmung ersetzen lassen. Schau bei den Gründen der Ablehnung auch im TV ob da Regelungen zum Einsatz von Leiharbeitenden festgeschrieben sind.
Hinzu kommt, dass (wenn nicht anders im TV geregelt) der maximalen Zeit bei einem Entleiher 18 Monate ist, wobei es unerheblich ist, ob den Einsatz über den gleichen oder verschiedene Verleiher erfolgt. Wird dieser Frist überschritten, kann der betreffende Arbeitnehmenden beim Arbeitsgericht feststellen lassen, dass er ein unbefristeten Vertrag beim Entleiher hat.
04.12.2024 um 18:27 Uhr
"dass im kommenden Jahr keine Leih-AN benötigt würden..." Das ist wohl kaum ein Widerspruchsgrund nach dem 99er.
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