Um freiwillige Versetzung aus der Dauernachtschicht in den Tagdienst
Ich bin als Dauernachtwache in einem Wohnheim für Menschen mit Behinderung angestellt, mein Vertrag bezieht sich ausschließlich auf die Nachtschicht, und wir unterliegen dem Tarifvertrag AVR Caritas. Aufgrund chronischer gesundheitlicher Einschränkungen und verstärkter Schmerzen in der Nachtschicht möchte ich freiwillig in den Früh- oder Spätdienst wechseln, ohne die Einrichtung zu wechseln. Wäre es sinnvoll, einen Termin beim Betriebsarzt zu vereinbaren, um meine Möglichkeiten zu besprechen und ggf. Unterstützung für eine Versetzung in den Tagdienst zu erhalten?
Community-Antworten (3)
06.11.2024 um 22:05 Uhr
Ja, auf jeden Fall.
07.11.2024 um 00:03 Uhr
Sehe ich auch so.
07.11.2024 um 08:46 Uhr
Je nachdem wie das Verhältnis zwischen Leitung und Mitarbeitenden im Haus ist kann es auch sinnvoll sein einfach mal mit den Vorgesetzten zu sprechen.
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