... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, Wie ist das mit der Kündigung bei befristeten Verträgen, wenn der Mitarbeiter behindert ist? Sorry dieser Mitarbeiter hat 100%. In unserem Unternehmen soll, mehrere Mitarbeiter ein

Hallo Zusammen, vor 28 Jahren habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben der folgende Klausel zum Thema Kündigung enthält: "Eine gesetzliche oder tarifvertragliche Verlängerung der Kündigungsfrist z

Hallo zusammen, ist der Arbeitgeber verpflichtet dem BR in der Anhörung nach §99 zu einer befristeten Einstellung die vereinbarte Probezeit mitzuteilen? Kann man sich jetzt bei einer Kündigung währen

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserem Unternehmen haben wir geradeeinen konkreten Fall. Im Verkaufsbereich war eine Stelle intern ausgeschrieben. Auf diese Stelle haben sich zwei Personen beworben

AÜG § 1 Abs.1 b: "Der Verleiher darf denselben Leiharbeitnehmer nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate demselben Entleiher überlassen; der Entleiher darf denselben Leiharbeitnehmer nicht läng

Reicht eine BR - Anhörung einen Tag vor Zustellung der Kündigung (ordentliche Kündigung) ohne Vorsitzende und Stellvertreter aus um eine(n) Arbeitnehmer(in) zu kündigen?

Hallo zusammen, ich bin neu im BR und habe aufgrund mangelnder Erfahrung zu folgendem Sachverhalt eine Frage. Eine Mitarbeiterin kehrt nach mehrmonatiger Erkrankung - die durch überforderung durch de

Mitarbeiter fordert vom Arbeitgeber ihm zu kündigen in der Probezeit. Ist 2 1/2 Monarte dort .Der Arbeitgeber ist eigentlich zu frieden mit Ihm, und würde ihn gerne behalten. Ihm gefällt der Job angeb

Hallo zusammen, In unserem Haus wurde vor einiger Zeit ein Abteilungsleiter versetzt (degradiert) und kurz darauf auch gekündigt. Dieser klagte dann sowohl gegen die Versetzung als auch gegen die Kün

Unsere Firma hat eine offene Position. wir kennen einen externen Bewerber, der sich um diese Stelle beworben hat. Nach einem Monat und ohne Interview bekam er eine Absage. der personalmanager sagt, si

Kraft eines Bundesgesetzes bin ich in 2018 mit weiteren Mitarbeitern von einem Unternehmen zu einem anderen Unternehmen übergegangen und eingegliedert worden. Wir haben alle unsere alten Arbeitsvertr

Hallo zusammen Weiß jemand ob ein leiharbeiter, in vier betrieben (eine gruppe - ein Inhaber) hin und her geschoben kann? Acht Monate dort acht Monate dort und so weiter. Nach dem vierten Betrieb

Hallo zusammen, unser Betrieb soll aus wirtschaftlichen Gründen liquidiert werden. Bisherige Info war, dass alle Optionen noch geprüft werden, d.h. Komplettverkauf (inkl. Mitarbeiter), Teilverkauf (au

Huhu liebe Forumsteilnehmer, wir haben wiedermal eine dringende Frage. Ein ArbN war bis zum 30.04.2018 in unserem Krankenhaus im Rahmen einer Facharztweiterbildung beschäftigt. Das AV war bis zum 31.

Guten Morgen Ist die Teilnahme an einem Personalgespräch auch dann Pflicht, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Aufgaben übertragen will, die vertragswidig sind und der Arbeitnehmer dieses bereits

Unser Chef möchte die Arbeitsschuhe in einer BV neu regeln da es in letzter Zeit wiederholt Ärger gegeben hat . Ist dies Zulässig? Es gibt doch die Gesetzmäßigkeit Arbeitsschuhe sind bei Bedarf vom Ar

Aufgrund der Betriebsratswahlen 2018 hat der Arbeitgeber gegenüber dem BR erklärt, das alle Mitarbeiter mit Home Ofice der geographisch nächst gelegenen Betriebsstätte zugeordnet werden. Wenn nun ein

unser Unternehmen mit 250 Mitarbeitern ist in einem Konzern eingebunden. Der Konzern plant nun unser Unternehmen zu verkaufen. Die Frage die uns natürlich unter den Nägeln brennt, was ist das? Laut Ar

Ich (Alleinerziehend, 1 Kind), bin seit 17 Jahren in einer unbefristeten Anstellung. Vor kurzem wurde der Bereich, in dem ich gearbeitet habe, aus wirtschaftlichen Gründen aufgelöst. Ich wurde innerha

Hallo, es gibt einen Antrag auf Arbeitszeitverkürzung 32h /4 Tage (Mi frei) auf ärztliches Anraten. Diese 32 h will das Unternehmen jetzt auf 30h kürzen unter dem Deckmantel des BEM. Lt. Unternehmen