Arbeitsschuhe in einer BV regeln?
Unser Chef möchte die Arbeitsschuhe in einer BV neu regeln da es in letzter Zeit wiederholt Ärger gegeben hat . Ist dies Zulässig? Es gibt doch die Gesetzmäßigkeit Arbeitsschuhe sind bei Bedarf vom Arbeitgeber zu stellen. Wie oft muss Er Schuhe stellen? In unseren Fall wurde der Anbieter und die Schuhmarke gewechselt und seitdem müssen die Schuhe öfters Erneuert werden als sonst. Aus dieser Verantwortung möchte der Chef raus und hat Uns ein Angebot unterbreitet mit einer Einmalzahlung von 75,- Euro pro Jahr. Was für Tipps oder Empfehlungen habt Ihr?
Gruß BR-KP
Community-Antworten (2)
06.09.2018 um 09:05 Uhr
Versuchen kann er es die Verantwortung und Kosten auf die Belegschaft abzuwälzen. Eine BV dazu ? Nö. Wenn die Schuhe des ersten Anbieters länger hielten kann der Verantwortliche nicht richtig rechnen......
06.09.2018 um 10:12 Uhr
Es kommt darauf an, das die Schutzausrüstung selbst nicht zu einem zusätzlichen Gesundheitsrisiko wird.
Wäre ja schlimm, wenn in der Gefährdungsbeurteilung steht, dass durch Sicherheitsschuhe die Gefahr von Blasen, Schweißfuß oder sonstiges besteht.
Ansonsten - wenn ihr keinen Regelungsbedarf in einer BV seht, lehnt sie ab.
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