... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Mitsprache bei Festlegung des Einsatzortes
ÄlterHallo, wir diskutieren im BR gegenwärtig folgenden Fall: Zur Bearbeitung eines unserer Forschungsvorhaben wurde mit einer Fremdfirma ein Kooperationsvertrag geschlossen. Zur Bearbeitung des Forschun
Unbefristeter Arbeitsvertrag durch Versäumnis der GF
ÄlterVor einigen Tagen habe ich folgende Situation geschildert: Eine Kollegin hat einen Arbeitsvertrag mit einer Befristung bis zum 31.01.2019. Sie ist weiterhin beschäftigt und da sie keinen neuen befris
befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterFall: Ein Arbeitnehmer hat einen befristeten Arbeitsvertrag dieser endet am 28 Februar und das wurde ihm auch schon bekannt gemacht. Er hat jetzt mit der Handwerkskammer und dem Arbeitsamt schon eine
Kündigungsfristen Manteltarifvertrag/BGB
ÄlterHallo zusammen, ich habe ein Verständnisproblem und hoffe, dass ihr diesen Nebel beseitigen könnt... Es geht um die Kündigungsfristen für den Arbeitnehmer. Das BGB regelt unter §622 bekanntlich die je
Muss der Chef bei interner Bewerbung absagen, bevor er Extern vergibt.
ÄlterMeine Frau ist trotz wiederspruch BR versetzt worden. Nach 2 Wochen sollte ihre alte Stelle als neu geschaffen neu besetzt werden. Das ist alles nicht O. K. Und klage läuft. Nun wurde nach interner Au
Von Nachtchicht in den Tagdienst versetzt
ÄlterBin seit über 10 Jahren ausschliesslich im Nachtdienst tätig. Dies ist aber nicht vertraglich geregelt. Wie sieht es mit dem damit verbundenen finanziellen Verlust. bzw. die familieren Nachteile aus,
interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo ich mal eine Frage, am besten mit Beantwortung mit dem dazugehörigen Paragraphen. Bei uns war eine interne Stelle als Anlagenfahrer ausgeschrieben. Unter anderem hieß eine der Vorraussetzungen
Befristete Arbeitsverträge
ÄlterEine Kollegin hat einen Arbeitsvertrag mit einer Befristung bis zum 31.01.2019. Sie ist weiterhin beschäftigt und da sie keinen neuen befristeten Arbeitsvertrag bekam, geht sie von einer unbefristeten
BR von Personalabt als Zeuge bei Kündigung eingeladen
ÄlterWir sind zu dritt. Der Vorsitz ist von der Personalabteilung kontaktiert worden. Der Personalabteilung wollte jemand kündigen und wollte ein BR-Mitglied als Zeuge. Die Person, um die es geht, kann für
unklare Kündigungsfristen in Tarifverträgen
ÄlterIst es zulässig und gültig, bei einem tariflichen Arbeitsvertrag eine andere (längere) Kündigungsfrist zu vereinbaren, diese Kündigungsfrist aber nicht zu benennen? Stattdessen wird auf interne Dokume
Schwierigere Aufgabe für Schwerbehinderten
ÄlterHallo, eine Schwerbehinderte Mitarbeiterin bekommt von einem komplizierten Zuarbeiter seit über einem Jahr ihr Pensum . Dieser Zuarbeiter lässt zB. vermehrt Schreiben fertigen etc. Man könnte das Pens
Unordentlichkeit als Begründung?
ÄlterIn unserem Betrieb arbeitet seit einem Jahr ein externer. Er hatte sich für einen internen Job beworben, (den er in den Jahr gemacht hatte) aber sie haben sich für einen externen Kandidaten entschiede
Übernahme eines Leiharbeitnehmers
ÄlterGilt die Übernahme eines im Betrieb schon eingesetzten Leiharbeitnehmers, in eine Festeinstellung als eine Neueinstellung? Arbeitsrechtlich und nach BetrVG?
Arbeitsanweisung definition
ÄlterWir sind eine Fremdfirma in einem Krankenhaus. Unsere Aufgabe ist, die Wäsche auf die Stationen zu verteilen. Wir haben vorgegebene Bedarflisten an die wir uns halten. Manche Stationen sind allerding
Kollege wird versetzt
ÄlterMein Kollege, ist von Salzgitter nach Hannover versetzt worden, nachdem er 18 Jahre in Salzgitter tätig war. Geht das? Er ist als Kandidat für dem Betriebsrat aufgestellt, ob das ein Grund ist kann ic
Mitbestimmungsrecht beim Schneedienst?
ÄlterHallo zusammen, unser AG will, dass eine Abteilung den Schneedienst macht. Ist das nach §87 Nr 1 BetrVG mitbestimmungspflichtig? Im Arbeitsvertrag steht nichts weiter in den Nebenpflichten geschriebe
Betriebsübernahme, Teilübernahme
ÄlterUnser Betrieb soll in einen anderen Betrieb übernommen werden. Betroffen sind alle Abteilungen außer unserer Personalabteilung da es dort bereits eine gibt. Nun sitze ich als BR Vorsitzende in der Pe
Einstellung trotz Ablehnung des BR
ÄlterHallo, wir arbeiten im der Patientenberatung und werden nach TVÖD Bund gezahlt. ES besteht eine Fördermittelvereinbarung nach der Hochschulabsolventen nach den Vorgaben des TVÖD eingestuft werden mü
Unzulässige Klausel im Vertrag. BR unternimmt nichts
ÄlterIch hatte einen befristeten Arbeitsvertrag mit einer 6-monatigen Probezeit. Nun hat man mir einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten, der wieder eine 6-monatige Probezeit enthält. Das ist unzuläss
Quote 40h-Kräfte weit überschritten
ÄlterLt. TV haben wir eine 35 Std-Woche, bereits mit mehr als 33 % wird die Quote durch 40h-Kräfte überschritten. Wir als BR wollen keinen weiteren Einstellungen mit 40h-Verträgen zustimmen. Unser AG argum