Muss der Chef bei interner Bewerbung absagen, bevor er Extern vergibt.

Sorry, aber irgendwie versteh ich nur Bahnhof.

"Meine Frau war im BR und ist noch im Schutz und kann nicht gekündigt zumal sie diesen Monat wieder in den BR nachrűckt."- dann weis sie ja aus ihrer Erfahrung, wie die Situation ist und kann dir das alles erlären.

So bis ins Letzte verstehe ich die Frage nicht. Ich vermute mal folgende Sachverhalt: Ein Ersatz BRM ist versetzt worden. Eine Zeit später wird die Ursprungsstelle intern neu ausgeschrieben. Diese soll mit einem externen AN besetzt werden, welcher schon mal beim AG beschäftigt war und der Antrag liegt dem BR vor.

1. Die Versetzung des Ersatz-BRM ist eine personelle Einzelmaßnahme, der der BR zustimmen muss(te).
2. Die Neubesetzung der Stelle kann der BR auch u.U. ablehnen, dazu muss aber geprüft werden, ob einer der Gründe aus dem §99 greifen könnte.

Ich glaube nicht, das der AG einem Bewerber absagen muss, wenn die Stelle noch nicht besetzt ist. Ob er danach dazu verpflichtet ist, weiß ich nicht.

Zitat: Meine Frau ist trotz wiederspruch BR versetzt worden.-> dann sollte der BR mal ganz schnell tätig werden.

@titapropper Das Problem ist das die Frau des Betriebsratschefs die Stelle bekommen soll. Rechtlich haben Sie recht. Aber gehen tut das leider nur mit Klage . Der BR verweigert das.

@ExBoMa Meine Frau soll da kpl. raus. Die Stelle hat einefach 2 Wochen nach der Versetzung von meiner Frau nen neuen Namen bekommen. Ansonsten gilt das gleiche, wie bei meiner Vorantwort.

@petermänchen Ich bin selber in einem Betriebsrat aber die Situation ist so verworren, sodaß ich andere Ansätze suche.