... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo. Folgendes Problem. Ein Mitarbeiter war bis 18.10. krankgeschrieben. Der Betriebsrat hatte einer Arbeitszeitverlagerung zum Einarbeiten des Brückentages 04.10. zugestimmt, an diesem war der Mi

hallo, bei uns wurde eine Stelle intern ausgeschrieben, mit der Hoffnung da bewirbt sich intern sowieso keiner, jetzt sieht es so aus, eine Interne Bewerbung, und eine externe Bewerbung beide mit den

Darf der Arbeitgeber während der Schwangerschaft eine Kommisonarische Tättigkeit beenden oder muss er den Vertrag auslaufen lassen?

Hallo, kann man einen langjährigen Mitarbeiter fristlos kündigen, der immer wieder Arbeitszeitbetrug begeht, oder muss man ihn erst abmahnen?

Hallo zusammen, ein MA hat jetzt durch die Untersuchung vom Betriebsarzt die Tauglichkeit für seine Tätigkeit verloren. Ursache dafür war eine Jahre zurückliegende Erkrankung. Der MA ist derzeit nicht

Hallo zusammen, in einer Abteilung unserer Firma (66 Personen, alle am gleichen Standort beschäftigt) sollen jetztz 4 Kolleginnen und Kollegen in ein anderes Büro zwei Orte weiter umziehen. Grund w

Unser Werk soll am 31.12.2019 geschlossen werden. Alle Mitglieder des BR bekamen eine ordentliche Kündigung zum 31.12.19. Jetzt haben wir erfahren, das unser Werk noch bis Ende Januar mit Mitarbeitern

Hallo, ich habe vor 9 Wochen einen Antrag auf Schwerbehinderungefähr gestellt. Dies habe ich dem AG vor 3 Tagen schriftlich mitgeteilt. Heute habe ich meine Kündigung erhalten. Was muss ich jetzt t

Hallo zusammen, unsere Personalabteilung hat bei einer in Teilzeit beschäftigten Kollegin eine besonders originelle Form der Stundenanrechnung bei Krankheit erfunden. Die Kollegin arbeitet 12 Stunde

Hallo, Ich arbeite im Handel und für unsere Filiale soll ein Sozialplan geschrieben werden, um die Personalkosten zu senken. Es sollen einige MA in umliegende Filialen versetzt werden, was eine einen

Ein AN hat mit dem AG eine unwiderrufliche Freistellung von 20 Monaten vereinbart als Ausgleich für geleistete Überstunden. Der AN ist unbefristet beschäftigt. Der AG ist der Auffassung, nach Beendigu

Hallo, Ich werde zum 31.07.2020 mein Arbeitsverhältnis beenden. Mein Urlaubsanspruch fürs volle Jahr sind 30 Tage, also für 7 Monate 17,5 Tage. Ich habe gehört das wenn man länger als ein halbe Jahr b

Hallo zusammen Habe eine Frage bei uns ist jemand auf Sachgrund befristet, jetzt will braucht man doch noch 2 Mitarbeiter für diese Tätigkeiten einstellen Befristet ohne Sachgrund( 2 Jahre ) Meine

Eine Mitarbeiterin (MA) ist seit 1. Mai 2019 krankgeschrieben. Die Personalabteilung hat uns mitgeteilt, dass diese Person nach jedem Ablauf der Lohnfortzahlung (sechs Wochen) eine neue Diagnose hat.

Hallo, in unserem Betrieb wird eine Abteilung komplett geschlossen und anderswo zentralisiert. Ein Mitarbeiter (Ü50), der seit über 20 Jahren im Unternehmen ist, hat bereits gesagt bekommen, dass Sie

Moin. Wir haben bald unsere Betriebsversammlung. Unsere Opposition (nicht BR Mitglieder) wird vermutlich fragen wer welche Seminare besucht hat. Wir sind fast alle in der ersten Amtszeit, mich eingesc

Hallo, eine Mitarbeiterin hat selbst zum Ende der Probezeit gekündigt, von der wir jetzt hinterher wissen, dass sie länger als 6 Wo. krank war. Der Arbeitgeber hat 5 Tage vor Fristende dem BR nur die

Hallo zusammen. Wir sind momentan in der Situation, dass wir den Arbeitgeber darauf aufmerksam machen müssen, dass Maßnahmen ergriffen werden sollten gegenüber einem leitenden Angestellten. Über diese

Wie lange ist die Frist um unter Vorbehalt einer Änderungskündigung in der Probezeit zu zustimmen?

Hallo zusammen Wir wollten arbeitsplatzbeschreibungen vom AG forden. Dieser weigert sich uns die auszuhändigen. Nur Einsicht sagt er!! Wie sind wure erfahrung oder was können wir machen?