Auskunftspflichtig?
Moin. Wir haben bald unsere Betriebsversammlung. Unsere Opposition (nicht BR Mitglieder) wird vermutlich fragen wer welche Seminare besucht hat. Wir sind fast alle in der ersten Amtszeit, mich eingeschlossen. Ich bin auch der Vorsitzende. Seminare sind vom Arbeitgeber her kein Thema, ich lass mein Gremium die Seminare eigenverantwortlich organisieren. D.h. unser Spitzenreiter ist jetzt fast durch mit grundlagensemi, einer hat erst Betriebsverfassung 1. Ich würde dem Spinner gern sagen, geht dich nix an. Hat jemand nen Tipp?
Community-Antworten (3)
27.10.2019 um 22:10 Uhr
kannst du auch sagen, ob das schlau ist? Ich bezweifle das. Auf mich würde das in der Betriebsversammlung befremdlich wirken. Auch mit der Opposition sollte man sich sachlich auseinandersetzen....
28.10.2019 um 08:48 Uhr
Also wer hier der Spinner ist, ist ja noch fraglich!!! "Unsere Opposition (nicht BR Mitglieder)"-> das ist nicht Eure Opposition, dass sind die Mitarbeiter (auch wenn sie euch nicht gewählt haben) welche Ihr als BR zuvetreten habt!! "Ich würde dem Spinner gern sagen, geht dich nix an. Hat jemand nen Tipp?" -> ja: leg dein Amt nieder oder besuche selbst erstmal die entsprechenden Grundlagenseminare!! Soetwas will BRV sein- OMG! Ihr seid gegenüber den Kolleginnen und Kollegen AUSKUNFTPFLICHTIG! Und nicht: "Ich würde.... gern sagen, geht dich nix an."
Unglaublich!!!! Lass Dich mal von Eurem "Spitzenreiter" beraten.
28.10.2019 um 09:15 Uhr
Ich würde den Kolleginnen und Kollegen offensiv berichten welche Seminare ihr besucht habt und ihnen einen kleinen Einblick geben was ihr dabei gelernt habt. Schließlich ist das was ihr dort lernt die Grundlage für eine effektive Vertretung der Interessen der Belegschaft.
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