... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Bin BR-Mitglied. Durch Umstrukturierung fällt angeblich meine Tätigkeit weg. Was tun?
ÄlterHallo, Ich bin BR und wegen einer Umstrukturierung fällt angeblich meine Tätigkeit weg. Der AG hat mir etwas anderes angeboten, was mir aber überhaupt nicht behagt und etwas völlig anderes ist. Zur
Sind mündliche Absprachen zum Arbeitsvertrag bei Betriebsübergang gültig?
ÄlterWenn ich richtig informiert bin, gilt inzwischen für zusätzliche Absprachen zum Arbeitsvertrag die Schriftform. Früher war es aber doch möglich, auch mündliche Absprachen zu treffen, die Gültigkeit
Informations-Mitbestimmungsrecht bei fremden AN im Betrieb
ÄlterUnser BR hat mal wieder durch die Zeitung erfahren, das in unserem Thermalbad Gymnastik abgegeben wird, aber nicht von unseren Mitarbeitern, sondern von einer uns Fremden Person. In wieweit hat der
Vertragsänderung innerhalb der Probezeit - ist das Rechtens?
ÄlterHallo Zusammen ..... Einige Arbeitnehmer in unserem Betrieb sind noch in der Probezeit. Nun hat der AG innerhalb der Probezeit die Konditionen " Stundenlohn" und Urlaubstage geändert obwohl zuerst
Zuweisungen von Arbeiten für einen anderen Arbeitgeber - muss dabei die Sozialauswahl beachtet werden?
ÄlterHallo, durch ganze bzw. teilweise Zuweisung werden seit einiger Zeit Mitarbeiter unseres Betriebes mit Arbeiten für einen anderen Arbeitgeber beschäftigt. Wegen nicht voller Auslastung von Mitarbeiter
Änderungskündigung bei Kandidatur BR-Wahl - welcher Kündigungsschutz gilt?
ÄlterHallo zusammen, vielleicht kann mir jemand bei folgendem helfen: Eine Kollegin soll eine Änderungsküdnigung bekommen. Sie wusste das bevor sie sich für die BR-Wahl aufstellen liess. Dann bekam sie
Personalakten -wo sollen die aufbewahrt werden?
ÄlterGuten Morgen an alle dringend Hilfe!! unsere Personalakten sind seit dem 1.1.06 in unserem Mutterhaus. Das ist 250 km von uns entfernt. wir können alsao nicht mal schnell in die Akten schauen d.
Arbeitnehmerrechte bei Betriebsverlagerung - was tun bei betriebsbedingten Kündigungen?
ÄlterIch bin Betriebsratsvorsitzende zweier Vertriebsbüros (Standorte Hamburg und Oberhausen) eines amerikanischen Unternehmens. Unser Geschäftssitz ist Deutschland. Das Jahr begann mit einer Kündigungs
Abfindungszahlung aus Sozialplan - welcher Arbeitsvertrag ist maßgebend?
ÄlterGuten Morgen, eine Mitarbeiterin in Vollzeit ist in Mutterschutz und hat nun einen Vertrag ueber 20 Std./Woche waehrend ihrer Mutterschutzzeit erhalten.Der Vollzeitvertrag ruht solange. Sollte
Schleichender Personalaustausch - was kann BR gegen Ausgliederung tun ?
ÄlterHallo BR Kollegen/innen, wir haben es bei uns im Betrieb mit einem schleichenden Personalaustausch zu tuen. Es sind 20 MA einer Zeitarbeitsfirma abgebaut worden, die vermutlich durch eine Betrie
Schleichender Personalaustausch
ÄlterHallo Kollegen, folgende Situation ist hier m.e. zu erkennen. Unser Betrieb ist vor ein paar Jahren mit einem der größten Logistik Dienstleistern ein Joint Venture eingegangen. Die Neue GL hat ein
Externe Personaldienstleister
ÄlterHallo, unser Konzern hat einen konzerninternen Dienstleister (noch bevor es einen BR gab) Nun soll ein externer Diensteister die Personalabrechnung für unseren Betrieb übernehmen. Wir als BR wollen ei
Arbeitsvertrag - wie ist das mit der betrieblichen Übung bei Arbeitsverträgen?
Älterhallo kollegen, folgendes problem: wir haben einige 400 € kräfte, die in ihrem vertrag zwei feststehende arbeitstage haben. sie arbeiten aber schon lange an anderen tagen als im vertrag festgeschr
Fremdfirmen - darf der Arbeitgeber LeihAN ohne Wissen des BR beschäftigen?
ÄlterDarf der Arbeitgeber ohne wissen des betriebsrates fremdfirmen/leiharbeiter beschäftigen?
Kündigung bei unentschuldigtem Fehlen - wann kann der BR die Zustimmung zur Kündigung verweigern?
ÄlterHallo, einem Mitarbeiter soll fristlos, hilfsweise fristgerecht, gekündigt werden, weil er seit dem 27.12.05 unentschuldigt fehlt. Der Mitarbeiter hat in den letzten 5 Jahren immer wieder unentschuldi
Abteilungsschließen wegen Auslagerung, MA sollen entlassen werden - was kann der BR tun?
ÄlterWir brauchen dringend Hilfe!!!!!!!!!!!!!! eine Abtl. soll geschlossen werden. In dieser Abtl. sind 3 MA beschäftigt. Diese Abtl. soll eine Fremdfirma übernehmen und unsere MA sollen entlassen werde
Frage zur 1-Wochen-Frist bei Neueinstellung ?
ÄlterHallo, wir haben immer Dienstags vormittags unsere wöchentliche Sitzung. Letzten Dienstag bekamen wir nach der Sitzung von der Personalabteilung einen Antrag auf Neueinstellung. Morgen (Dienstag
Fristlose Kündigung eines BR Mitglieds ohne Anhörung - was tun?
ÄlterBR hat zugestimmd.Der vorfall ausschließlich privater .Es kam zu einer körperlichen Auseinandersetzung .Es würde keine Anhörung gemacht. Obwohl eine Straftat vorlag.Laut Bundesarbeitsgericht erforde
Elternzeitantrag - wann muss der bei Geburt eines zweiten Kindes während Elternzeit gestellt werden?
ÄlterEine Kollegin in Elternzeit hat folgende frage an uns als BR gerichtet: Geburt erstes Kind 14.12.03, Elternzeit beantragt bis 13.12.06. Geburt zweites Kind 17.11.05. Wann muss Elternzeit für das zweit
Darf man trotz Krankenschein an BR-Sitzungen teilnehmen ?
ÄlterDarf man, wenn man einen Krankenschein hat, wegen einer Schnittwunde an der Hand, trotzdem an den Betriebsratsitzung teilnehmen?