Schleichender Personalaustausch - was kann BR gegen Ausgliederung tun ?
Hallo BR Kollegen/innen,
wir haben es bei uns im Betrieb mit einem schleichenden Personalaustausch zu tuen.
Es sind 20 MA einer Zeitarbeitsfirma abgebaut worden, die vermutlich durch eine Betriebseigene Zeitarbeitsfirma schritt für schritt ersetz werden sollen.
Welche möglichkeiten seht Ihr als BR.
Gruß Clearer
Community-Antworten (2)
15.01.2006 um 01:48 Uhr
Hallo clearer, ich verstehe die Frage nicht. Sie haben Leiharbeiter/innen von einer Zeitarbeitsfirma beschäftigt und die sollen durch andere Leiharbeiter/innen einer betriebseigenen Zeitarbeitsfirma ersetzt werden. Habe ich das richtig verstanden? Was will denn der BR? Ratlos otto
15.01.2006 um 02:18 Uhr
Hallo Otto,
wir hatten ca. 20 MA einer Zeitarbeitsfirma bei uns für längere Zeit beschäftigt, einige sogar zwei Jahre.
Alle MA der Zeitarbeitsfirma sind jetzt zum Januar entlassen worden.
Da die Arbeit nicht weniger geworden ist, fürchte ich, das die GL langsam aber sicher nach und nach Ihre eigenden MA aus Ihrer Zeitarbeitsfirma bei uns Unterbringen will, und so natürlich auch nach und nach billigere Arbeitkräfte beschäftigt.
Gruß clearer
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