Frage zur 1-Wochen-Frist bei Neueinstellung ?
Hallo,
wir haben immer Dienstags vormittags unsere wöchentliche Sitzung. Letzten Dienstag bekamen wir nach der Sitzung von der Personalabteilung einen Antrag auf Neueinstellung.
Morgen (Dienstag) werden wir in der Sitzung die Neueinstellung besprechen. Falls wir morgen der Neueinstellung widersprechen sollten, ist es dann dafür schon zu spät?
Ein Betriebsratskollege meinte, dass man nach § 99 BetrVG innerhalb (!) einer Woche widersprechen müsse, sonst gilt es als zugestimmt.
Ist morgen eine schriftlich Begründung noch in der Zeit oder ist die Woche schon um?
Community-Antworten (1)
09.01.2006 um 23:29 Uhr
Die Frist ist eine Woche =7 Tage. Der Tag der Zustellung zählt nicht mit also: Dienstag erhalten-zählt nicht, Mi=1,Do=2,Fr=3,Sa=4,So=5,Mo=6,Di=7Tage also rechtzeitig. Achtung! Nachricht muß an den Arbeitgeber am Dienstag zur Geschäftsüblichen Zeit gegeben werden.
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