Abfindungszahlung aus Sozialplan - welcher Arbeitsvertrag ist maßgebend?

Question

Guten Morgen,

eine Mitarbeiterin in Vollzeit ist in Mutterschutz und hat nun einen 
Vertrag ueber 20 Std./Woche waehrend ihrer Mutterschutzzeit erhalten.Der 
Vollzeitvertrag ruht solange. Sollte es in den naechsten Woche zu Sozialplanabfindungen kommen ist welcher Vetrag zur Berechnung maßgebend.?
Danke fuer Eure Antworten

Gruß

Remo

Andreas · Answer

Hi Remo,

achtung, aufpassen !!!

Das ist eine Frage der Regelungen/Vereinbarungen im SoPl. sollte diesbezüglich nur geregelt sein, dass ein faktox X des Monatsgehaltes zur Anrechnung kommt, so wird das jetztige (gekürzte) Monatsgehalt zur Berechnung herangezogen.

Wäre die Kollegin also im Erziehungsurlaub geblieben, würde die letzte Regelung (100%) zur Berechnung herangezogen. Da sie jetzt aber in TZ arbeitet, wird ihr jetztiger Lohn (50%) zur Berechnung herangezogen. 

Hier muß im SoPl unbedingt eine Regelung getroffen werden. Je nach Notwendigkeit und Verhandelbarkeit ist da alles möglich, von 100% wenn TZ in Erziehungszeit bis zu Regelungen, die beite Löhne (alt und jetzt) anteilig berücksichtigen.

Gruß