Bin BR-Mitglied. Durch Umstrukturierung fällt angeblich meine Tätigkeit weg. Was tun?
Hallo,
Ich bin BR und wegen einer Umstrukturierung fällt angeblich meine Tätigkeit weg. Der AG hat mir etwas anderes angeboten, was mir aber überhaupt nicht behagt und etwas völlig anderes ist. Zur Zeit bin ich IT-Fachkraft, der neue Job ist in der Lagerdisposition.
Fragen:
- Kann ich das ablehnen?
- Kann er mich als BR dann kündigen (mir ist schon klar, er will mich loswerden....)
- Kann er mich kündigen, wenn ich nachweisen kann, das ich im Unternehmen noch anders, besser eingesetzt werden kann?
- Was hat es mit dem "freikündigen" auf sich, also in der IT-Abteilung jemand anderen kündigen, damit BR bleiben kann?
Danke für alle Infos
Community-Antworten (3)
19.01.2006 um 13:00 Uhr
ordentl. Kündigung ist unzulässig; § 15,1 Satz1 KüSchG aber: bei Schließung einer BetrAbteilung, wenn Weiterbeschäftigung in einer anderen Abt. nicht möglich ist, § 15,5 KüSchuG aus WAF-Unterlagen zitiert
19.01.2006 um 13:06 Uhr
Es wird hier doch aber nicht die ganze Abteilung geschlossen, oder?
19.01.2006 um 13:10 Uhr
Die Informationen sind dünn. Kündigung kommt aber aus meiner Sicht nicht in Betracht. Wenn die IT-Abteilung reduziert wird, muss eine eventuelle Kündigung nach der sozialen Auswahl aller vergleichbarer Arbeitnehmer erfolgen, wobei das BR-Mitglied außen vor ist.
Den Lagerposten würde ich ablehnen. Wenn die Sache ernster wird: Fachanwalt einschalten.
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