... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

wie soll sich der betriebsrat verhalten , wenn die geschäftsleitung einem straffällig gewordenen mitarbeiter der eine vertrauensstellung im betrieb hat fristlos kündigen will.

Guten Morgen, hier einmal keine Frage zur Wahl: Eine Mitarbeiterin einer Zeitarbeitsfirma, die seit knapp 4 Monaten bei uns im Betrieb ist, und die Chance hat von uns übernommen zu werden, ist nun

Gibt es Einschränkungen bei der Werbung einer Liste zur Betriebsratswahl ? Wir beabsichtigen Plakate, Internetauftritt und Flyer zu gestalten. Das publizieren wird aber nicht erlaubt bzw. die Entsche

Hallo liebe Kollegen, wir haben folgenden Fall: ein MA hat vor 3 Wochen eine Abmahnung bekommen, da er seine Arbeit vernachlässigt hat. Und zwar in der Form, daß er die Maschine während der Arbeits

Hallo, wer kennt sich lückenlos aus. Kann der Betriebsrat einer Einstellung eines/er Leiharbeitnehmer/in widersprechen, wenn "ja" mit welcher Begründung? Gruß Herby

Hallo Kolegen/innen Unser AG hatte mir heute einen "NEUEN" Leitenden Angestellten vorgestellt ohne das unser BR im Vorfeld darüber informiert wurde, das überhaupt jemand eingestellt werden soll un

Hallo ! Eine Frage zur Altersteilzeit. Wir haben eine Kollegin die ab 01.04.06 freigestellt ist. Unsere Br Wahl ist am 16.05.06. Kann sie noch wählen oder gewählt werden ? Gibt es ein Urteil ? Wo ka

Hallo, dringende Frage. Außerordentliche Kündigung nach 102 (2) BetrVG. Bei Einsicht des Betroffenen in seine Personalakte, darf er Kopien machen, oder nur Notizen, oder keines davon? Danke angelo

Ende letzten Jahres wurden mehrere Teilzeit-Sekretariatskräfte betriebsbedingt gekündigt. Jetzt möchte man eine Kollegin als "geringfügig beschäftigt" wieder einstellen. Der Betriebsrat ist stocksauer

Hallo, wir haben erfahren, dass unser AG in den Betriebsabteilungen Fragebögen verteilt in denen jeder Mitarbeiter einschätzen und verzeichnen soll welche Aufgaben er an welchem Tag der letzten 2 Woc

Wie werden leitende Angestellte definiert?

Muss die Klausel das eine Betriebsvereinbarung für diese GmbH besteht in einem unbefristeten Arbeitsvertrag festgehalten werden?

wir haben ein Ersatzmitglied im Mai letzten Jahres geladen. Somit besteht ein Kündigungsschutz gegen einer ordentlichen Kündigung. Dieser Mitarbeiter wurde mehrmals ermahnt und abgemahnt, weil die K

Hallo,darf der Arbeitgeber eine Betriebsratmitglied abmahnen.

Hallo, Bei Übergabe einer Abmahnung, die der Mitarbeiter nicht annehmen wollte, hat er verlangt, daß der Betriebsrat als Zeuge hinzukommen sollte. Der Personalchef antwortete mit nein, als Zeuge mu

Hallo an alle. Irgendwie verstehe ich da was nicht, vielleicht `ne Art vorsorglich ... - oder so? Also: Wenn das Wesen einer außerordentlichen Kündigung gerade in der Unzumutbarkeit der Fortset

Hallo an alle, die Gerüchte bzgl. einer Kündigung verdichten sich. Der AG hat die BR zu einer Anhörung bestellt. Sollte es zu einer Kündigung kommen, muß ich dann warten, bis mir diese zugegange

Wieviel % müssen in einem Betrieb für einen Streik sein, damit es zu einem Streik kommen kann ? Wieviel % der Arbeitnehmer müssen mit den neu erstellten Vertragsbedingungen einverstanden sein, dami

Hallo zusammen! Ein Kollege hat eine Ermahnung dafür bekommen, dass er bevor er zu einem Gespräch mit der GL musste, ohne den Grund des Gespräches bei der GL zu erfragen, einfach einen BR mitgebrac

Hallo zusammen, wir (Betrieb ca. 92 MA Speditionsbranche) haben 25 MA mit Arbeitsverträgen, in welchen der Passus über zu leistende Sonntagsarbeit fehlt. Es ist bei uns notwendig Sonntags ab 21:45