... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Außerordentliche Kündigung / fristlose Kündigung
ÄlterHallo zusammen, unser AG hat einem MA zwei Kündigungen zugestellt: eine fristlose Kündigung und eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist . Wir hatten beiden widersprochen. Der AN möc
Anfechtung Aufhebungsvertrag
ÄlterHallo Ihr Lieben, ich bin am studieren, hatte im Gastronomie-Bereich ein befristeten Arbeitsvertrag von 01.02.2020 bis zum 30.06.2020 auf Minijob 450€/Basis. In meinem Arbeitsvertrag ist eine Vergütu
Interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo zusammen, Unser AG kam mit der Bitte auf uns zu eine neue Teamleiter Stelle nicht ausschreiben zu müssen, da man schon im Vorfeld eine Mitarbeiterin im Auge hätte, die diese Stelle auf jeden Fal
BR Entscheidung: Entlassung oder Kurzarbeit
ÄlterHallo, ich muss hier leider ein wenig weiter ausholen um alles zu erklären: Im letzten Jahr, 2019, hat mein AG Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit beantragt. Dieser ist genehmigt worden und wir ha
Zeitvertrag - interne Ausschreibung
ÄlterHallo zusammen, folgendes Problem. Wir haben eine externe Mitarbeiterin eingestellt. Der Vertag läuft noch 5 Monate. Da bei uns vor einer Entfristung die Stelle intern ausgeschrieben werden muss, kann
Mitbestimmungsrecht bei Neueinstellungen
ÄlterHallo Zusammen, der Betriebsrat hat Mitbestimmungsrecht bei Neueinstellungen. Nun beschließt mehrheitlich der Betriebsrat, dass der MItarbeiter nicht einzustellen ist. Welche Konsequenzen hat die Nich
Minijob befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterHallo zusammen, ich hab einen befristeten Arbeitsvertrag (Minijob, 450€ Basis) bis zum 30.06.2020. In meinem Arbeitsvertrag ist eine Stundenanzahl von 45 pro Monat vereinbart. Aufgrund der aktuellen
Tätigkeit in 2 verschieden Bereichen
ÄlterEine Kollegin [Reinigungskraft] hat mehr Stunden erhalten welche von uns als BR genehmigt wurden. Diese Stunden arbeitet sie jetzt in der Wäscherei weil angeblich kein Personal dafür zu finden ist. N
Schriftliche Ermahnung
ÄlterDarf in einer schriftlichen Ermahnung stehen,daß im Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Maßnahmen erfolgen. Und welche Folgen sind gemeint?
Früher nach Hause wegen Arbeitsmangel
ÄlterHallo miteinander, ich hab da eine Frage. Ich bin ganz neu als Nachrücker in den Betriebsrat gekommen und bin nicht so fit wie ihr alle hier. Leider bekomme ich von den BR-Kollegen auch nicht wirklic
Keine BV seit beginn der aktuellen Periode
ÄlterGuten Tag, seit den BR-Wahlen im Frühjahr 2018 hat der BR keine BV stattfinden lassen. Es kam in der Zeit zur Planung eines möglichen Termins und er wurde verkündet und dann aber abgesagt. Handelt e
Anhörungen bei Neueinstellungen
ÄlterIst es so, dass man hier auch die Wochenfrist verstreichen lassen kann und das dann einer stillschweigenden Zustimmung gleich kommt? Danke
Muss der AG ein ein Attest zur "Maskenbefreiung" akzeptieren?
ÄlterHallo, eine kurze Schilderung der Situation... ich arbeite seit 30 Jahren bei einem Versorgungsbetrieb der öffentlichen Hand auf einem Leitstand im Schichtbetrieb. Wir haben während der Arbeitszeit ke
Hetzjagd gegen die Initiatoren
ÄlterUm die Betriebsratsgründung zu verhindern, hat der Arbeitgeber durch persönliche Gespräche die Mitarbeiter offenbar gebeten, durch Hetzjagden die Initiatoren so einzuschüchtern, dass sie aufgeben soll
Hilfe bei Bossing /Beweisbarkeit neuer Krankheit bei AU
ÄlterGuten Tag, ich bitte in meiner Aussichtslosigkeit dringend um Hilfe/Tipps oder Ratschläge. Die Mail ist sehr lang, ich wäre IHnen über eine Rückmeldung umso dankbarer. Ich arbeite seit 2 Jahren
Kündigung wegen Pause
ÄlterIst eine fristlose Kündigung rechtens, wenn ich das Betriebsgelände ohne Bescheid zu geben (beim Meister) zur Pause verlassen habe und pünktlich zurück war? Wir müssen zur Pause nicht stempeln und di
Kündigung Arbeitnehmer
ÄlterHallo, ich möchte gerne kündigen, meine Probezeit ist seit 5 Tagen abgelaufen. Kann ich auf Grund von Corona Kurzarbeit beantragen das die Probezeit verlängert wird ? Danke
Alterszeit Arbeitsphase Zeitkontoabzug bei Arbeitsunfähigkeit
ÄlterIch bin 59 Jahre alt und befinde mich in Alterszeit Arbeitsphase bei einem großen Automobilunternehmen. In der Zeit von 27.03. bis 07.05. hatte ich eine schwere Erkrankung mit Besuchen beim Arzt, der
Kündigung und Kurzarbeit
ÄlterHallo ich habe eine Frage. Wenn die Kündigung bereits ausgesprochen ist, dann ist doch eine Ankündigung für Kurzarbeit ab Juni völlig irrelevant, oder? Das betrifft denjenigen doch dann nicht mehr un
Beschäftigung der Aushilfen bei niedrigem Arbeitsvolumen
ÄlterHallo, aktuell haben wir eine sehr geringe Arbeitsauslastung. Dennoch werden weiterhin Aushilfen beschäftigt und die Belegschaft dabei "freiwillig" nach hause bzw. in die Minusstd. geschickt. Wir habe