... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Grund genug zur fristlosen Kündigung?
ÄlterHallo zusammen, ein Mitarbeiter unserer Firma hat sich ohne Rücksprache mit dem AG abends ein Firmenfahrzeug für private Zwecke "ausgeliehen". Das kam nun raus. Muß der Kollege mit einer fristlosen
Betriebsrat soll versetzt werden. Was tun?
ÄlterWir haben ein Betriebsratsmitglied, dass nach seinem Urlaub plötzlich mit einer vorübergehenden Versetzung konfrontiert wurde, die BR - Mitgleider sind sicher, dass das mit seiner Betriebsratsausübun
Formulierungshilfe bei Widerspruch zur Kündigung - wer kann helfen?
ÄlterSuche eine Formulierungshilfe: Ein älterer Kollege (52J) hat Gelder entnommen. Er ist einsichtig und bemüht, den Schaden zu regulieren. Ihm ist jetzt die fristlose Küdigung zugestellt worden. Dieser
Versetzung eines Ex-BR-Mitglieds und der Kündigungsschutz - neuer Arbeitsvertrag oder einfach Versetzung?
ÄlterHallo, zum Wochenende mal eine kleinere Frage an die Runde: Wir haben ein Ex-BR-Mitglied, das sich intern auf eine andere Stelle beworben hat. Im Augenblick wissen wir noch nicht Bescheid, ob er di
Wiederholtes Aufstocken eines Teilzeitvertrages auf Vollzeit - ergibt sich irgendwann ein Anspruch auf einen Vollzeitvertrag?
ÄlterWir bekommen gelegentlich Anträge von AG Teilzeitbeschäftigte vorübergehend Vollzeit arbeiten zu lassen. In einigen Fällen summiert sich das mittlerweile auf z.B. 9 Monate Vollzeitarbeit, basierend au
Mitspracherecht bei Auflösungsvertrag?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter möchte nicht mehr auf Montage gehen. Sein Arbeitsvertrag ist auch nicht so ausgelegt, dass er als Dauer-Inbetriebnehmer immer auf Montage wäre. Der Arbeitgeber bietet ihm ei
Probezeit nach Ende Ausbildung - wie lange darf die sein?
ÄlterHallo, unsere Azubine hat ausgelernt und wird übergangslos in einem anderen Büro unseres Unternehmens unbefristet eingestellt, hat aber im Vertrag eine Probezeit von 6 Monaten stehen. Wir hatten als
Kündigung einer Mitarbeiterin - auf Antrag des BR möglich?
ÄlterWir haben ein Problem! Wir haben eine Mitarbeiterin die so ziemlich jedes Wochenende krank macht ohne Attest. Da wir ein ziemlich beklopptes Zeiterfassungssystem (SAP) haben werden diese Tage mit fr
Arbeitsvertragsverlängerung - Mitbestimmungsplichtig oder nicht?
ÄlterHallo Allerseits, Wie sieht es mit der Zuständigkeit des BRs bei einer Vertragsverlängerung, bzw Erstvertrag zur Beschäftigung von externen Mitarbeitern, die im Ausland angeheuert und im Ausland ei
Zeitvertrag - wann muß der Arbeitnehmer Informiert werden wenn er keine Verlägerung des Vertrages bekommt?
ÄlterHallo Leute! Gibt es eine Frist die der AG beachten muß, wenn er einen 2 Jährigen Zeitvertrag nicht verlänger möchte? Wann muß der Arbeitnehmer Informiert werden wenn er keine verlägerung des Vertra
Kündigung eines ehemaligen BR-Mitglieds - wie ist das mit dem nachwirkenden Kündigungsschutz?
ÄlterHallo, ich war in der letzten Amtsperiode im Betriebsrat. In der neuen nun nicht mehr. Gestern kommt nun mein Abteilungsleiter zu mir und eröffnet mir, daß es in unserer Abteilung auf lange Sicht "
Anhörung des BR bei Einstellung einer geringfügig Beschäftigten
ÄlterMuss der AG den BR über die Einstellung einer geringfügig Beschäftigten informieren oder nicht ?
Fristlose Kündigung bei privater Nutzung des Internets im Betrieb
ÄlterKann, wenn ein betriebliches Verbot der privaten Nutzung des Internets per Aushang ausgesprochen worden ist, bei einer Zuwiderhandlung eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden?
Versetzung auch gegen den eigenen Willen?
ÄlterHallo zusammen, ich habe da mal eine Frage: bei uns soll eine neue Abteilung gebildet werden, d.h. ein Arbeitsgebiet wird aus einer bestehenden Abteilung ausgekoppelt und mit der neuen Abteilung "vers
Freiwillige Versetzung - Zustimmung des BR, ja oder nein!
Ältereine Kollegin hat sich freiwillig in eine andere Organisation versetzen lassen. Wir als Betriebsrat sind nicht angehört und informiert worden. Ist die Versetzung jetzt rechtlich gültig?
Arbeitszeugnis
ÄlterHallo, hoffe es kann mir einer von Euch weiterhelfen. Wir sind ein neu gewählter BR. Jetzt hat man einer Kollegin im Betrieb gekündigt wg. Mißbrauch von Medien (Internet und Email). Bei der stattgef
Schonarbeitsplatz für Betriebsratsmitglieder
ÄlterHallo hat ein krankes (Blutdruckprobleme) Betriebsratsmitglied ein Recht auf einen Schonarbeitsplatz? Er arbeitet in der Schlosserei und möchte wegen seiner Krankheit einen Schonarbeitsplatz, welc
Befristete Einstellung nach betriebsbedingter Kündigung möglich?
ÄlterHallo BR´s, folgende Problematik: AG hat mehreren MA vor einem halben Jahr betriebsbedingt gekündigt. Nun sollen, zeitlich befristet, neue MA extern eingestellt eingestellt werden. Gibt es eine Mög
kündigung mit abmachung
Älterim januar 2005 wollte AG eine MA kündigen wegen krank feiern. diese MA hatte unbefristeten arbeitsvertrag und ihre ehemann war als saisonarbeiter beschäftigt. BRV hat den MA gesagt sie solle den künd
Kann ich als Betriebsratsvorsitzender meinen Job selbst kündigen??
ÄlterHallo! Ich hätte folgende Frage: Ich bin seit März diesen Jahres Betriebsratsvorsitzender in einer mittelständischen Firma. Ich habe jetzt ein Angebot, eine andere Stelle anzunehmen, und das ab Mär