Kündigung einer Mitarbeiterin - auf Antrag des BR möglich?

Question

Wir haben ein Problem! 
Wir haben eine Mitarbeiterin die so ziemlich jedes Wochenende krank macht ohne Attest. Da wir ein ziemlich beklopptes Zeiterfassungssystem (SAP) haben werden diese Tage mit frei deklariert. Da durch ihren Ausfall andere Mitarbeiter länger arbeiten oder an ihrem freien Tag kommen müssen, möchte ich gerne wissen ob es da ein Gesetz gibt, damit wir uns von dieser Mitarbeiterin trennen können. (Vertrag unbefristet).

Ich selbst bin BRV. Was kann ich tun ?

betriebsratten · Answer

Du übernimmst hier die Rolle des Arbeitgebers.....

BR kann Kündigung beantragen bei Störung des Betriebsfriedens...schau mal in der Kommentiereung Beispielurteile durch
Gruss
BR

Lotte · Answer

Wie die Betriebsratten schon sagen: Du bist nicht der AG.

Wenn es die MA stört, können sie ein Beschwerdeschreiben an den Chef zu richten in dem sie detailliert über die Vorkommnisse mit der Kollegin berichten. Damit zwingen sie ihn zum Handeln. Denn hier seid ja nicht ihr, sondern die Leitung zuständig. Eine Kopie der Beschwerde solltet Ihr bekommen. 
Oder sie richten das Beschwerdeschreiben an Euch und ihr setzt Euch mit Eurem AG zusammen. 
Bei Gesprächen zwischen Beschwerdeführer und Leitung sollte ein BR dabei sein.
Guck mal unter §84, 85 ins BetrVG