... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Sachverhalt : Ein Azubi hat sowohl seine Zeugnisse als auch seine Einstellungsunterlagen gefälscht. Er hat das Unternehmen inzwischen verlassen "dürfen". Mitteilung der Firma an die Mitarbeiter, dass

Hallo, eine Freundin von mir wird in Ihrem Unternehmen von Ihrem Chef fertig gemacht. (Also sie und zwei andere Auszubildende, sie ist auch Azubi) Ihr Chef droht Ihnen jetzt, bei jeden Fehler eine

Hallo, habe ich als BR eine Möglichkeit auf eine Kündigung eines Mitarbeiters ein zu wirken?. Der Fall: der Mitarbeiter befindet sich noch in der Probezeit und ist die letzten 5 Wochen krank gewesen

Wie definiert man einen "gleichwertigen Arbeitsplatz" bei einer Mitarbeiterin, die nach der Elternzeit in Teilzeit zurückkehrt? In der Zwischenzeit gibt es ihren "alten" Arbeitsplatz als EDV-Sachbearb

Bei Neueinstellung: Welche Unterlagen sind dem BR vorzulegen? Müssen wir den Arbeitsvertrag einsehen bzw. kontrollieren oder ist das die Sache des Mitarbeiters?

Eine Mitarbeiterin hat sich auf eine interne Stellenausschreibung beworben. Der Abteilungsleiter möchte sie sehr gerne in seiner Ablteilung haben. Ihr jetziger Chef will sie aber nicht gehen lassen. U

In unserer Firma ist für die Dauer der Elternzeitvertretung eine Stelle zu besetzen. Intern hat eine Mitarbeiterin mündlich und schriftlich Interesse für diese Stelle bekundet (höhere Gehaltsgruppe).

Hallo, kann mir jemand sagen, wie man einen ordnungsgemäßen Widerspruch oder Bedenken bei einer Kündigung formuliert? Was muss man beachten? Gibt es hierzu irgendwo Muster/Vorlagen. Danke sagt Lies

Unsere Personalabteilung plant eine größere Freisetzung von Leiharbeitskräften. Inwieweit ist hier der BR zu beteiligen. Bei der Einstellung ist es nach §99 BetrVG klar, aber wie steht es mit der Frei

Eine "dumme" Frage: Muss die Personalabteilung den Betriebsrat informieren, wenn eine Kollegin schwanger wird? Auch darüber ob sie Elternzeit nimmt und wie lange? Schöne Grüße Daniel

Hallo an alle! Ich habe eine Frage bezogen auf Arbeitsplatz generell: Ein Mitarbeiter bekommt eine neue Aufgabe innerhalb der Firma. Seine Arbeitsstelle ändert sich nicht die Aufgabe hat aber mit eine

Hallo Forum wie ist die rechtliche Situation? Unser Azubi hatte am 6.Juli diesen Jahres mündliche Prüfung. Er hat dam gleichen Tag biem Chef angerufen und gefragt ob er am nächsten Tag zur Arbeit

Hallo zusammen, der BR muss ja auch bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit angehört werden. Allerdings sind die Anforderungen hier offenbar etwas geringer. Meine Frage nun: Hat der BR hier für d

Hallo BR´ler, unser AG hat heute einen "Vorsorglichen Antrag auf Zustimmung des Betriebsrates zur beabsichtigten außerordentlichen Kündigung von ...." dem BR zukommen lassen. Der Kündigung liegt ang

Wenn ein Mitarbeiter eine Ermahnung erhält, muss da der Betriebsrat nicht mitbestimmen??? Und wenn in der Ermahnung drin steht, das bei nochmaligem Vorkommen es zu einer Beendigung des Arbeitsverhält

Hallo, unser Chef erlaubt es nicht, dass MA ihre Mittagspause in der Umkleidekabine verbringen und das dort gegessen wird. Chef: "Wenn die MA in der Fa. bleiben müssen sie ihre Pause in der Kantine z

In unsrem Unternehmen sollen kaufmännische Angestellte und gewerbliche Mitarbeiter mittels eines Beurteilungsbogen beurteilt werden. Es soll ein Beurteilungsbogen für die kaufmännischen Angestellten u

Unsere Firma plant betriebsbedingte Kündigungen in den nächsten 5 Jahren. Es werden ca. 50% der Belegschaft gekündigt. Unser Betriebsrat wurde im Mai 06 neu gewählt. In wie weit ist es möglich, Betrie

Guten Morgen zusammen, habe hier ein Problem bei dem ich Hilfe bräuchte. Folgendes: Wir haben bei uns im Betrieb einen Azubi der offensichtlich keinen Wert auf seine Ausbildung und Beschäftigung le

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, was ist im Zusammenhang mit einer Abmahnung als "Zeitnah" anzusehen, bzw. welche Grundsatzurteile gibts hierzu??