Informationspflicht bei Schwangerschaft - muss die Personalabteilung den Betriebsrat informieren, wenn eine Kollegin Elternzeit nimmt und wie lange?

Question

Eine "dumme" Frage: Muss die Personalabteilung den Betriebsrat informieren, wenn eine Kollegin schwanger wird? Auch darüber ob sie Elternzeit nimmt und wie lange? Schöne Grüße Daniel

pit47 · Answer

Hallo Danny, es gibt keine "dummen" Fragen, sondern nur "dumme" Antworten. Nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 hat der BR darüber zu wachen, dass die zugunsten der AN geltenden Gesetze u. a. durchgeführt werden. Damit muss er auch nach § 80 Abs. 2 vom AG über schwangere Kolleginnen informiert werden.

paula · Answer

kann pit nur zustimmen. siehe auch fitting § 80 Rn 61

Kölner · Answer

@paula Däubler, ErfK und Richardi auch...wenngleich: Sie kommentieren jeweils in einer anderen Randnummer.

Fayence · Answer

Cave: Bitte nicht die Zustimmung der schwangeren Kollegin völlig ausser Acht lassen... Siehe: Beitrag 28158

Ramses II · Answer

Ohne Zustimmung schwanger werden ist ein hartes Los... SCNR

Kölner · Answer

@Fayence Schwanger werden und es bis zum letzten Tag geheim halten, das wäre Kunst. Schwanger sein, es geheim halten zu wollen, geht leider nicht vor dem BR!

Informationspflicht bei Schwangerschaft - muss die Personalabteilung den Betriebsrat informieren, wenn eine Kollegin Elternzeit nimmt und wie lange?

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