Abmahnung oder Ermahnung - Mitbestimmung?

Question

Wenn ein Mitarbeiter eine Ermahnung erhält, muss da der Betriebsrat nicht mitbestimmen??? Und wenn in der Ermahnung drin steht, das bei nochmaligem Vorkommen es zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses kommt, handelt es sich dann nicht um eine Abmahnung, auch wenn Ermahnung drüber steht????

Vielen Dank schon mal!

nidis · Answer

Hallo Kuk! Egal ob Abmahnung oder Ermahnung. Der Betriebsrat hat keine Mitbestimmung.

Mona-Lisa · Answer

@KuK, wie schon nidis dir sagte, hat der BR kein MBR bei Erteilung von Abmahnungen. Es ist üblich, in Abmahnungen die Kündigung anzudrohen, wenn bestimmte Vertragliche Pflichten nicht eingehalten werden. Solche "Briefchen" werden erst für euch wichtig, wenn es zu einer Kündigung kommen sollte.

Kölner · Answer

@Mona-Lisa Aber nur wenn es sich um eine formaljuristisch korrekte Abmahnung handelt! Naja...auch AG besuchen sicher dieses Forum ;-)

Mona-Lisa · Answer

Kölner, du bekommst auch gleich eine "formaljuristisch korrekte Abmahnung"! :-)))

Kölner · Answer

@Mona-Lisa Warum? Von Dir angemahnt zu werden, wäre mir dennoch eine grosse Freude - vor allem weil es so wenige (offensichtliche) Konsequenzen hat. Aber wenn Du schon dabei bist: Mahne dann auch weitere Personen dieses Forums gleich mit ab. Du darfst Dir auch den einen oder anderen aussuchen!

Abmahnung oder Ermahnung - Mitbestimmung?

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