Auskunftspflicht des BR bei Entlassungen?

Roskaa, ist keine gute Idee.........

@Mona-Lisa .... was antwortest Du denn, wenn Dich Deine Kollegen laufende Meter löchern?? Wir müssen uns eh immer anhören, dass der BR viel zu wenig Auskünfte über die Dinge gibt, die hinter verschlossenen Türen abgehandelt werden. Bei uns gibt es einige Sturköpfe, die partout nicht einsehen wollen, dass der BR zur Verschwiegenheit verpflichtet ist. Sie sind der Auffassung, dass wir alles ausplaudern müssen, womit wir uns befassen.

hier geht aber um eine individualrechtliche angelegenheit eines mitarbeiters. da gibt es für den BR nichts zu berichten. sollen die mitarbeiter doch in der personalabteilung nachfragen aber ich bin mir sicher die gibt auch keine auskunft.

ihr seid doch nicht da um klatsch und tratsch zu verbreiten!

Über personelle Angelegenehietn habt Ihr nunmal Stillschweigen zu bewahren. Es gibt genug anderes was ein BR kommunizieren kann.

Außerdem: Wozu muss der BR hier Informationen weitertragen, ich gehe jede Wette ein, dass die Buschtrommel das innerhalb von 14 Tagen auch in den letzten Winkel transportiert hat.

Hallo Ramses II Die Buschtrommel nicht in Ordnung? 14 Tage? Ist bestimmt schon einmal durchs Dorfund drum rum.

@Akira Ich bin ja doch froh, dass so ein Verhalten in Köln undenkbar wäre!