... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Aufhebungsvetrag MAin ist 70 Jahre alt und bezieht schon Rente - per Aufhebungsvertrag beenden werden oder Kündigung?
ÄlterHallo! Eine 70jährige Mitarbeiterin soll per Aufhebungsvertrag zum Jahresende aus dem Unternehmen ausscheiden. Sie bezieht schon seit einigen Jahren Rente. Schriftlich vereinbart ist, daß sie zum 30
Darf man wenn man in Altersteilzeit ist einen 400 Euro Job annehmen?
Älterhallo, all die überschrift sagt ja alles, wäre für tips und quellenangabe dankbar :-) mfg
Verlängerung eines Zeitvertrags - zweiter Vertrag kürzer als der erste?
ÄlterGuten Morgen Forum! Wir haben einen Kollegen, dessen seit 01.01.2006 laufender Zeitvertrag (ohne im Vertrag definierten Sachgrund) zum 31.12.2006 ausläuft. Eine Verlängerung ist angestrebt, jedoch
Sozialauswahl - Punkteverteilung?
ÄlterHay, kann mir jemand sagen ob bei einer Sozialauswahl, wenn mehrere Arbeitnehmer die gleiche Punktzahl haben jemand der in einer eheähnlichen Gemeinschaft wo der Partner ein Kind hat vor einem Arbeit
Kein Arbeitsvertrag nach Befristung?
ÄlterFolgende Frage: Nach dem Auslaufen eines Befristeten Arbeitsvertrags wird ein Mitarbeiter wieder eingestellt, diesmal versäumt die Firma aber einen neuen Arbeitsvertrag aufzusetzen. Im Moment exist
Fristgerechte Kündigung ohne Abgabe von Gründen?
ÄlterHallo, habe eine dringende Frage zum Thema Kündigung: vor zwei Monaten wurde eine Kollegin strafversetzt. Wir haben der Versetzung widersprochen und er AG wollte dagegen klagen - dazu kam es dann nic
MBR des BR bei Einstellung von leitenden Angestellten?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, wir sind uns etwas unsicher... Wie sieht es aus bzgl. des Mitbestimmungsrechtes des BR bei Neueinstellungen, wenn es sich um einen leitenden Angestellten (hier Chef
Kündigung 4 Monate nach Ereignis - zulässig?
ÄlterHallo Kollegen, unser AG will einem Kollegen eine fristgerechte Kündigung aussprechen. Der Ag beruft sich auf eine Angelegenheit, die schon seit August zurück liegt. Im August hatte dieser Kollege e
Besonderer Kündigungsschutz für Schwerbehinderte?
ÄlterGuten Morgen an alle. Eine langjährige Kollegin (OP-Schwester) ist psychisch krank (schon länger, sagen wir einfach Verfolgungswahn, Vergewaltigungsängste. Sie ist auch schon mit scharfen Gegenstände
Lohnerhöhung 2006 - was kann der BR tun?
ÄlterHallo an alle :-)) lese seit längerer Zeit viele Beiträge hier, hilft einem schon weiter.. Unseren BR gibt es erst seit 04/06, wir sind alle neu.. Es geht um Lohnerhöhung - diesen Betrieb am Sta
Abmahnung wegen zu später Krankmeldung?
ÄlterHallo , Bin erst seit 2 Wochen Br. Mitglied und werde erst in einen Monat meinen erstes Seminar machen darum entschuldigt, wenn die Frage oder mein Ziel zu blöd ist . Also heute stand ich vor ein
Hobby als Nebentätigkeit anmelden?
ÄlterHallo, mein Geschäftsführer meint wenn ich nebenbei Hubschrauber fliege soll ich dies als Nebentätigkeit anmelden. Hintergrund: Ich fliege nur in meiner Freizeit, habe kein Gewerbe angemeldet, schl
Probezeit verlängern - zulässig?
ÄlterHallo, kann ein Arbeitgeber vor Beendigung der halbjährigen Probezeit diese verlängern? Wo finde ich hierfür die rechtliche Grundlage? Vielen Dank
Arbeitsvertrag - darf man über Inhalte sprechen ?
ÄlterHallo Forum, darf man mit seinen kollegen über sein gehalt bzw. prämien sprechen? wo finde ich informationen? zweite frage wie lange darf ein arbeitnehmer seinen arbeitsvertrag zur ansicht be
Kündigung laut Tarifvertrag oder Frist nach BGB?
ÄlterHallo,ich habe da mal eine Frage. Bin neugewähltes BR-Mitglied.Bei uns stand eine Ord.Kündigung an.Kündigungsfrist laut Rahmentarifvertrag 4 Wochen. BGB sagt allerdings aus,länger als 5 Jahre im Betr
Anordnung "Strafarbeit" an Samstag ohne Bezahlung - rechtens?
ÄlterFolgender Sachverhalt: In einer Abteilung wird in den letzten Monaten sehr viel kaputt gefahren/gemacht. Die Schäden werden zwar meist gemeldet, aber es war niemad. Jetzt möchte der Abteilungslei
Arbeitsvertrag wird vom Arbeitgeber nicht erfüllt - was tun?
ÄlterHo,ho, ho! Ich habe ein Problem! Im November habe ich einen Arbeitsvertrag als Nikolaus unterschrieben. Gestern wollte ich mein Kostüm abholen, weil ich heute meinen ersten grossen Auftritt haben s
Ablauf der Äußerungsfrist bei Kündigung § 102 BetrVG?
Älterhallo liebes Forum, habe folgende Frage: § 102 Mitbestimmung bei Kündigung Abs.2 "...Hat der Betriebsrat gegen eine ordentliche Kündigung Bedenken, so hat er diese unter Angabe der Gründe dem Arbe
Änderungskündigung / OT Mitgliedschaft / Lohndumping - wie genau muss der Widerspruch des BR erfolgen?
ÄlterGuten Tag Bei Änderungskündigungen ist der Betriebsrat zu hören. Ihm sind nach 102 BetrVG die Gründe für die beabsichtigte Kündigung und die neuen Arbeitsbedingungen bekannt zu geben. Ist der B
Anrechnung der Betriebszugehörigkeit - bei neuem Arbeitsvertrag nach vorübergehender Versetzung?
ÄlterHallo, wir sind ein recht großes Unternehmen und haben mehrere Niederlassungen. Ein Mitarbeiter wurde mit seiner Zustimmung ca. 6 Monate versetzt, da eine neue Niederlassung aufgebaut wurde. Nun hat d