Verlängerung eines Zeitvertrags - zweiter Vertrag kürzer als der erste?

Question

Guten Morgen Forum!

Wir haben einen Kollegen, dessen seit 01.01.2006 laufender Zeitvertrag (ohne im Vertrag definierten Sachgrund) zum 31.12.2006 ausläuft. Eine Verlängerung ist angestrebt, jedoch möchte der AG nur 6 Monate dran hängen. Ich habe allerdings im Hinterkopf, dass der zweite Zeitvertrag (6 Monate) nicht kürzer befristet sein darf als der erste (12 Monate). 
Leider finde ich diese Bestimmung nirgends, so dass ich hier mal um Hilfe bitte.

Könnt Ihr mir sagen, ob ich mit meiner Annahme richtig liege und wo ich die entsprechende Rechtssprechung dazu finde?

Vielen Dank

Moya

pit47 · Answer

Hallo Moya,
nach § 14 TzBfG Abs. 2 ist eine dreimalige Verlängerung des kalendermäßigen Arbeitsvertrages bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren möglich. Wie lang die Verlängerung im einzelnen sein muß ist nicht geregelt.

Angi1 · Answer

Hallo Moja,

siehe dazu § 14 Abs. 2 TzBfG

Die Befristung ist innerhalb von 2 Jahren drei Mal möglich.

MfG
Angi1

Moya · Answer

Dessen bin ich mir schon bewusst - dennoch meine ich, dass es die von mir angesprochene Regelung irgendwo gibt. Wo sind die Forumsgötter ;-) ?

Kölner · Answer

@Moya
"Eigentlich" gibt es eine gesetzliche Regelung dazu nicht...
...aber: 
Vielleicht hilft Dir ein Blick in Deinen TV der "Metall- und Elektroindustrie NRW"!

nidis · Answer

@Moya
Die von Dir angesprochene Regelung wirst Du nicht finden. Der AG darf einen Zeitvertrag ohne Sachgrund 3 mal verlängern. Wie bereits meine Vorredner geschrieben haben, wie lange eine Verlängerung sein muß oder darf, ist nicht geregelt. 
Es gibt allerdings Tarifverträge in denen solche Mindestzeiten geregelt sind. Bsp.: Im TVöD § 30 steht:
Ein befristeter AV soll in der Regel 12 Monate nicht unterschreiten, er muß mindestens 6 Monate betragen.

Moya · Answer

@Kölner:

Hast Du einen bestimmten Tip? Scheinst ja den genauen Punkt zu kennen, allerdings bin ich immernoch nicht fündig geworden....

Danke, Gruß Moya