... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo alle zusammen. Seit Ende des letzten Jahres haben wir in unserem Heim eine neue Heimleitung. Seit dieser Zeit haben unsere Mitarbeiter kaum noch etwas zu lachen. Es wird mit Kündigungen und K

Hallo, das AZ meines letzten Arbeitgebers habe ich wegen eines Urlaubes erst verspätet durchschauen können. Ich habe selbst gekündigt und dann das AZ angefordert. Nach der Durchsicht möchte ich das

Hallo Zusammen, hier eine neue Situation. Ein als Nachrücker fungierender Kollege wurde bisher nicht als Betriebsrat eingesetzt. Nun wurde dem Kollegen betriebsbedingt gekündigt. Durch Urlaub und Kra

Drei Reinigungskräfte haben befristete 4,0 STD-Verträge bereits zum 2. mal bis zum 31.3.07 verlängert bekommen. Befristet sind die Verträge weil durch Auflösung eines Betriebsteils einige langjährige

Guten Tag, wie geht Ihr mit Anfragen des Arbeitgebers um: Im März bekommt ihr eine Anfrage, wo Ihr um Zustimmung zu einer Versetzung abstimmen sollt, die schon rückwirkend zum 01. Januar wirksam w

Hallo, ich habe ein echtes Problem. Ich muß zu einer Kündigung Stellung nehmen. Der Firma geht es z. Zt. wirklich nicht besonders gut. Ich möchte jedoch die Kündigung nicht bejahen, allerdings auch n

Hallo zusammen, Ein Mitarbeiter hat sich im März für einen Tag krank gemeldet. Vier Tage später hat sein Chef eine AU (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) verlangt, die dieser nicht erbringen konnte,

Der AG beabsichtigt, bei einem MAer die Reduzierung seiner bisherigen Bezüge durch Änderung der Gehaltsgruppe. Wäre hiermit immer der TB einer Änderungskündigung erfüllt?

Zur Aufklärung: Natürlich hat der BR mit den AN gesprochen nach der 1. Kündigung und auch der 2.Kündigung. Es wurde ja auch die Anhörung des BR vor Kündigung an AG wurde fristgerecht gemacht. Auch die

2 MA haben eine ordentlich Kündigung (betriebsbedingt) erhalten. Personalabteilung hat danach festgestellt, dass unterhaltspflichtige Personen bei Sozialauswahl nicht richtig berücksichtigt wurden und

Hallo, kann man eine Empfangsbestätigung für eine Abmahnung unterschreiben, oder kann einem daraus später ein Strick gedreht werden? Bitte dringend um Antwort. Vielen lieben Dank, Gruß Wolke99

Eine Kollegin von mir hat das Firmengelände mehrfach für längere Zeit verlassen, ohne "auszustempeln". Wie kann ich ihr als Betriebsrätin helfen? Danke vorab für eine Antwort. Ulrike/HH

Müssen wir als Betriebsrat auf eine geforderte Stellungnahme antworten? Folgende Situation: Es wurde ein neuer Fachbereichsmeister gesucht, es gab einen internen Bewerber - dieser fand aber weder

Ich habe mal eine Frage, ob es sich bei unserer Konstellation um einen Ablehnungsgrund für eine Einstellung handelt. Vor einiger Zeit wurde intern eine Stelle ausgeschrieben. Etwas später wurde mit e

Informationsverpflichtung des Arbeitgebers Obwohl der Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeit unter §9 Abs.3 eine Abfindungsregelung mit der Formulierung "hat er Anspruch" (der Arbeitnehm

Guten Tag, eine sehr interessantes Spiel: Wir sind 2 Mitarbeiter (EDV-Abteilung), die Abteilung soll dicht gemacht werden (Outsourcing), einer der MA, meiner einer ist im BR. Natürlich widersprich

Hallo zusammen, können Kollegen einfach internen von einen Werk in ein 40 km entferntes Werk versetzt werden. Im Vertrag wurde nichts vereinbart, da alle Personen vor der zweiten Werksöffnung eingest

Einstellung ohne Stellenauschreibung Hallo Zusammen, folgendes Problem. Es gibt eine Neueinstellung bei uns. Für diese Stelle hat es keine Stellenausschreibung gegeben. Ist es eine "kann" Op

Sehr geehrte DAmen und Herren, löst man ein Arbeitsverhältnis zum z.b. 30.06.07, oder zum 01.07.07??? Bei 4 Wochen zum Monatsende? Muß in der Kündigung also stehen... ich kündige fristgerecht zum

Hallo. Ich habe eine ganz wichtige Frage! Ich gehe wohl einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung ein. Fristen werden nicht eingehalten. Ich könne evtl. gleich (entweder sofort oder max. nach einem Mo