... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Kündigung trotz Arbeitsunfähigkeit?
ÄlterHallo! Eine Kollegin von uns ist seit 6Jahren bei uns im Betrieb. Und bekam jetzt obwohl sie "krank" geschrieben war ihre Kündigung (aus Betrieblichen Gründen). Ist dass rechtens? Wenn ja steht ihr do
Aussperrung von zu übernehmenden Auszubildenden?
ÄlterHallo zusammen ! Habe bei mir in der Dienststelle ein Problem bei der Übernahme von Auszubildenden ! Erst war alles klar sie sollten Übernommen werden, es wurde auch ein Personalgespräch geführt a
Widerspruch gegen Abmahnung wie lange Zeit dafür ?
ÄlterHallo, kurz und knapp. -Am 31.05.2007 Abmahnung bekommen, mit Datum vom 14.05.2007, leider erst später gemerkt Wie lange habe ich zeit um gegen eine Abmahnung zu widersprechen bzw eine Gegend
Interne Stellenausschreibung: Mehrere Geeignete Bewerber
ÄlterLiebe KollegInnen, wenn sich auf eine interne Stellenausschreibung mehrere Kandidaten bewerben, von denen formal einige geeignet sind im Sinne der Ausschreibung, aber einer wohl aufgrund des Nasenfak
Nach neuem Tarif bezahlen
ÄlterTach alle Unsere Firma ist ende 2004 aus dem Tarifvertrag ausgetreten das zur Info. jetzt bekommen wir Stellenausschreibungen und Neu Einstellung wo sie sich..... a) Nach Tarif 2003/2004 bezi
Interne Stellenausschreibung
ÄlterMoin ihr lieben alle.. Wir haben das Problem das in einer Interne Stellenausschreibung nichts von befristet bzw Unbefristet steht, und ein befristeter Mitarbeiter sich darauf beworben hat,und auch
Verhaltens-Personenbedingte Kündigungen
ÄlterMüssen Verstöße die zu verhaltens- bzw. personenbedingte Kündigungen führen können, erst einmal abgemahnt werden oder kann auch eine sofortige Kündigung erfolgen, gibt es in diesem Fall eine Differenz
Betriebsübergang § 613 a
ÄlterHallo Leute, wäre schön, wenn mir jemand helfen kann. Bei uns fand vor kurzem ein Betriebsteilübergang nach § 613 a statt. Es wurde eine Abteilung ausgegliedert(20 MA). Die Geschäftsführerin des n
Versetzung tageweise mitbestimmungspflichtig?
ÄlterHallo zusammen, ist es mitbestimmungspflichtig, wenn Kollegen tageweise, sporadisch in anderen Filialen eingesetzt werden sollen.
Personalplanung nach §92 BetrVG - Mitsprache als BR
ÄlterHallo Kollegen hab da mal ne Frage ,und zwar muß ich irgentwo besonders drauf achten im §92 BetrVG? Unser Chef rückt nur immer mit wagen Zahlen raus nie konkreten Daten.
Kündigung / Betriebsratsmandat
ÄlterHallo, eine Kollegin (Betriebsratsmitglied) möchte zum 30.06.2007 kündigen und gleichzeitig eine Bewerbung auf € 400,00 Basis zum 01.07.2007 abgeben. Nach meiner Auffassung erlischt mit ihrer Kündi
Anfrage über Abfindung
ÄlterHallo! Ich bin BR eines gut ausgelasteten 4-Sterne Hotels. Da unser Geschäftsführer vor 4 Monaten plötzlich gestorben ist und sich noch kein neuer gefunden hat wurde ein Liquidator eingesetzt. Er sagt
Innerbetriebliche Stellenausschreibung
ÄlterHallo Forum, Ein befristet beschäftigter Kollege hat sich auf eine Innerbetriebliche Stellenausschreibung beworben. Mit Ihm haben sich noch 2 weitere unbefristete MA beworben. Der BR hat nun vom Pers
Ordentliche Kündigung. Bereits neuen Job gefunden. Muß Arbeitsamt informiert werden???
Älterhallo. da bei uns ja eine entlassungswelle (betriebsschliessung) stattfindet, kommen immer mehr fragen auf. ein kollege frägt: er wurde ordentlich gekündigt. dies wollte er auch, da er eine abfi
Kündigung in der Probezeit
ÄlterHallo liebe Mitstreiterinnen, liebe Mitstreiter, ich habe eine Frage, die einen Kollegen betrifft. Dieser Kollege ist seit knapp 3 Monaten bei uns im Betrieb und hat eine Probezeit von 6 Monaten
Info das AG an den BR wegen Ferientätigkeit von Schülern
ÄlterHallo , hätte gerne gewußt ob der AG den BR informieren muß, wenn er Schüler für Ferientätigkeit einstellt, da der BR immer überrascht ist wenn plötzlich neue Leute im Betrieb beschäftigt sind die
Rufbereitschaftsvergütung
ÄlterAb 01.06.2007 soll in meinem Unternehmen eine neue BV zur Rufbereitschaft gelten. An der Erstellung und Verhandlung der BV konnte ich leider nicht teilnehmen. Sonst hätte ich mich bestimmt vehement ge
Befristeter Arbeitsvertrag
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter hat einen befristeten Arbeitsvertrag der Ende September ausläuft. Jetzt soll er sich neu auf die Stelle, mit anderen Bewerbern, bewerben. Ist das rechtlich überhaupt erlaub
Stellenausschreibung
ÄlterWer kann mir helfen, oder mir sagen wo ich dazu Hilfe bekomme? In einer Stellenausschreibung steht unter anderem: Die Bewerber sollten über: -3-jährige Berufserfahrung in einer L
Kann ein befristeter Arbeitsvertrag auch schon vorher gekündigt werden?
ÄlterHallo BR-Kollegen/innen, habe da mal eine Frage. Wie ist das mit befristeten Arbeitsverträge, kann der auch schon vorher gekündigt werden. Gruß Gerda