... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Guten Morgen, Wir haben mit unserer Geschäftsleitung einen Interessenausgleich - Personalabbau abgeschlossen. Nun ist es heute soweit, das die jeweiligen Kündigungsgespräche geführt werden sollen.

Hallo, wenn ein AN zum 31.7 gekündigt werden soll mit einer Kündigungsfrist von einem Monat muß er ja bis zum 30 Juni gekündigt werden. Nun meine Frage: Der 30 fällt auf einen Soonabend und die Kündig

Hallo! Hilfe... mir fällt der Begriff nicht ein... Wie heißt das, wenn ein AN länger als 6 Monate auf einer Position arbeitet und sich damit das Recht auf diese Position "ersessen" hat???? Mir brum

Hallo, muß der Betriebsratsvorsitzender, bei Einsellungen den Vertrag mit Unterschreiben? Gruß, Musti

Hallo, Unsere Betriebskantine gehört nicht zu unseren Betrieb. Ein unserer MA hat sich mit der Kantinenkassirerin gestrieten und angeblich hat sie auch beleidigt, so dass sie sich bei ihre Firmenl

Habe folgendes Problem: Einem Mitarbeiter wurde sein Spind aufgebrochen und seine Jacke gestohlen. In der Vergangenheit hatten wir einen ähnlichen Fall, und der Arbeitgeber hatte den Schaden ersetzt

Unser Arbeitgeber hat den Beschäftigten MA einen von uns genehmigten Personalfragebogen zu Neueinstellung,an alle Mitarbeiter Versand. Mit der Aufforderung diesen bis zum 2 Juli ausgefüllt wieder an

Hallo Forum, habe eine Frage zu einer fristlosen Kündigung. Mitarbeiterin wurde vom Abteilungsleiter beim Lesen eines Buches ( Lt.Aussage ca.15 -20 min.) während der Arbeitszeit erwischt. Der Abteil

Hallo liebe BR'ler, ich habe gestern eine Anhörung zur Änderungskündigung für einen AN erhalten. Die Änderungskündigung basiert auf einer verhaltensbedingten Kündigung mit dem Angebot einer anderen T

Ich habe als stellv. Betriebsratsvorsitzender heute vom Chef einen Brief bekommen in dem mir vorgeworfen wird Gerüchte zu verbreiten. Präzise geht es darum, dass von extern ein Gerücht in den Betrieb

Hallo, Werden Lehrlingsjahre auch als Betriebszugehörigkeit gezählt? Zum Beispiel wenn jemand 3 Jahre gelernt hat und dann 3 Jahre gearbeitet hat. Ist er dann 6Jahre in der Firma und kann eine Abf

Hallo, unser Arbeitgeber möchte Abmahnungen für Autofahrer aussprechen, die auf dem Firmenparkplatz falsch parken. Meine Frage. Ist das Falschparken z.B. Feuerwehrzufahrt versperren, ein Abmahnu

Hallo liebe Br'ler Unser AG will uns neue Arbeitsverträge vorlegen. Dis soll in der Form eines Änderungsvertrages oder danach als Änderungskündigung erfolgen Wie lange habe ich Zeit, einen mir vo

Eine kollegin von mir hat vorletzte Woche eine Abmahnung erhalten, weil sie gesagt hat, das das Betriebsklima in letzter Zeit sehr schlecht geworden ist. Außerdem, das sie sehr darunter leide, weil ih

Hallo, in einer unserer Außenstellen standen bei drei MA Verlängerungen der Arbeitsverträge an. Die dortige Teamleitung hat alle drei für einen festen AVT vorgeschlagen. Unsere Gruppenleitung (Vor

Hallo @all, unser Vorstand möchte einen einheitlichen Arbeitsvertrag einführen. Nun legt er uns einen Arbeitsvertrag vor in der steht: Nach Ablauf der Probezeit ist das Angestellungsverhältnis

Hallo, in unserem Unternehmen sollen demnächst für alle einheitliche Arbeitsverträge verfaßt werden! Ein Mitbestimmungsrecht über den Inhalt der Verträge haben wir ja nicht. Gibt es irgendeine Mö

Hallo zusammen, ich bin gefragt worden, ob durch eine Gehaltserhöhung (Tarifvertrag) während eines befristeten Arbeitsverhältnisses, der Vertrag sich automatisch in einen unbefristeten Vertrag verwan

AG möchte AN in eine andere Abteilung versetzen.BR stimmt nicht zu.Kann der AG den AN trotzdem versetzen?

Eine Arbeitnehmer möchte kündigen. Er hat mehr als 2 Beschäftigungsjahre. Im Arbeitsvertrag steht, daß die gültigen gesetzlichen Fristen eingehalten werden müssen. Im Gesetzbuch steht es kann zum 15.