... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

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Hallo. Die Firma steckt in finanziellen Schwierigkeiten. Unser Arbeitgeber möchte Personal reduzieren und hat deshalb ein "Konzept" entwickelt, welches ein Angebot an die Arbeitnehmer enthält, welche

Hallo zusammen. Mir ist der zeitliche Ablauf bei Kündigungen nicht ganz klar, vielleicht kann mir jemand helfen: Eine Kollegin soll eine Kündigung erhalten. Der Betriebsrat wurde unterrichtet und so

Guten Tag, nach §5 Abs.1 Satz 3 EFZG ist der Arbeitgeber berechtigt die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen (nicht erst nach Ablauf von 3 Tagen). Ich habe keinen Kommentar zum EFZ

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ein Hallo an alle, § 99 BetrVG verlangt vom Arbeitgeber, die Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung. Schließt dies z.B. auch die Teilnahme des BR an einem Assessment-Center, betriebliches Ausw

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Hallo ! Eine Anästhesieschwester unseres Klinikums nimmt an Bereitschaftsdiensten teil. Sie hat einen Schwerbehinderungsgrad von 50%. Jetzt war die AN im Krankenstand, hat jedoch von ihrem behandel

Hallo zusammen, bin mal wieder auf Eure Hilfe angewiesen. Folgendes,: Ein MA hat einen befristeten Vertrag der in 2 Monaten ausläuft, er würde gerne einen Festvertrag bekommen, hat dieses auch dem Ab

hallo, ich bin der einköpfige betriebsrat in unserer sozialen einrichtung. wg. krankheit war ich heute nicht im dienst, mein ersatzmann im betriebsrat hatte überstundenfrei. von unserem arbeitgeb

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Kann ein Gesamtschwerbehindertenvertrauensperson in seiner Wahlperiode gekündigt werden, wenn ja, unter welcher Voraussetzung.