Es geht um Kündigungen. In unserem Betrieb werden demnächst 2 Kündigungen ausgesprochen. Leider ist unser BR komplett neu und kennt sich mit so etwas überhaupt nicht aus. Es geht um 2 Kollegen, denen Betrug vorgeworfen wird. Die GL hat uns informiert und uns die Anhörung gestern überreicht. Die Beweise sind leider eindeutig und schwarz auf weiß. Da gibt es keinerlei Zweifel. Nun meine Frage: soll ein BR generell wiedersprechen? Auch wenn kein Zweifel über die Schuld der Kollegen vorhanden ist? Wie verhalten wir uns richtig?