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"Leistungsverdichtung" als Widerspruchsgrund nach § 99 - wer hat praktische Erfahrung?

K
kai
Jan 2018 bearbeitet

Moin,

als einen möglichen Widerspruchsgrund gegen eine beabsichtigte Versetzung führt Fitting, § 99, RN 187 die sog. "Leistungsverdichtung" an. Wenn aufgrund einer personellen Maßnahme alle anderen mehr arbeiten müssen, so kann das ein Nachteil gem. § 99, Abs.2, Satz 3 sein. Er führt leider nur ein einziges Urteil des BAG ( AP Nr. 46 zu § 99 BetrVG 1972) an. Kennt jemand weitere Quellen oder hat praktische Erfahrung.?Fitting zitiert DKK-Kittner, RN 186 u. 189. Vielleicht hat jemand dieses Werk zur Verfügung und mag mal eben nachsehen. Danke sehr.

Gruss, Kai

4.01601

Community-Antworten (1)

B
Baum

16.07.2007 um 18:17 Uhr

Hallo Kai, wenn ich Dich richtig verstehe, wollt Ihr einer geplanten Versetzung widersprechen. Wichtig wäre zu wissen: warum wollt Ihr widersprechen. Der § 99 gibt Euch ausreichend Möglichkeiten für einen Widerspruch, lasst doch mal Eurer Phantasie freien lauf.

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