... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Neueinstellung BR nicht in Kenntnis gesetzt - Was sind die rechtlichen Konsequenzen?
ÄlterHalli hallo, habe eine Frage zur Peronal Einstellung. In unserem Betrieb hat eine Mitarbeiterin zum 01.01.08 gekündigt. Laut Geschäftsleitung gibt es keinen Ersatz für diese Mitarbeiterin. Nun hat der
Interne unbefristete Stellenausschreibung extern befristet besetzt - gesetzliche Grundlage?
ÄlterHallo, bei uns wurde eine Stelle intern ausgeschrieben. Diese Stelle soll nun mit einem externen AN befristet besetzt werden. Interne Bewerbungen lagen nicht vor. Wir haben nun widersprochen da die
Abmahnung - Rauchen trotz Rauchverbot?
ÄlterHallo, vor ca. 2 Wochen wurde bei uns im Betrieb ein Rauchverbot eingeführt, ein Raum wurde zur Raucherpause eingerichtet. Nun hat sich ein Kollege außerhalb dieses Raums beim rauchen "erwischen" l
Zuzahlung zu Unfallschäden - rechtens?
ÄlterHallo zusammen, unsere Geschäftsleitung möchte unser Fahrpersonal bei Unfallschäden zur Kasse bitten. Sie wollen einfach eine für sie angemessene Anzahl an überstunden vom Konto streichen und nicht a
Kündigungsfrist - bei Eigenkündigung?
ÄlterHallo,ich werde demnächst im Ausland mein Geld verdinen und möchte daher wissen ob ich auch in diesem fall die Kündigungsfrist der Gewerkschat einhalten muß?Ich bedauere nicht das ich im Ausland mein
AG versetzte mich (nach erfolgloser Kündigung) in Panik, was kann ich tun?
ÄlterAG versetzte mich in Panik, was kann ich tun? Ich wurde vor Wochen gekündigt, die Gründe waren bös konstruiert. So sah das auch das Arbeitsgericht und ich bin also weiterhin beschäftigt.Die Anwält
Probezeitverlängerung - muss da der Betriebsrat zustimmen bzw. unterrichtet werden?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage: Wenn bei einem AN die Probezeit von drei (ursp. Arbeitsvertrag) auf sechs Monate durch eine vertragliche Vereinbarung verlängert wird, muss da der Betriebsrat zustimmen
Leiharbeiter der seit März 2006 bei uns beschäftigt ist - einfach abbestellen?
Älterhallo guten tag ich binn in einer verzwickte sache eingewickelt es geht um einen leiharbeiter der seit märz 2006 bei uns bescheftigt ist der seine arbeit gemacht hat der zuferlessig ist und flexibel j
Personalbedarfsrechnung - wie?
ÄlterHilfe bei Personalbedarfsrechnung -------------------------------------------------------------------------------- Hallo zusammen Ich bin neu hier und brauch mal eure Hilfe Ich möchte für mein
Kündigung eines AN
ÄlterDanke in Voraus Truppmann
Ungleichbehandlung Zeitarbeiter - was tun?
Ältermoinsen ihr lieben, typisch cheffe... die festangestellten bekommen weihnachtskalender, die zeitarbeiter nicht... was ist hier mit gleichbehandlung? bitte gebt mir mal tips... hab im moment einf
Was ist die "Unterrichtung" des BR bei Neueinstellungen?
ÄlterGuten Morgen, wir sind als BR vom AG davon in Kenntnis gesetzt worden, dass sich der AG "mit dem Gedanken beschäftigt, eine Hilfskraft in Vollzeit zu beschäftigen". Nun ist er der Meinung, seiner In
4. befristete Vertragsverlängerung einer geringfügig beschäftigten Mitarbeiterin - zulässig?
ÄlterEine Mitarbeiterin ist 03.2002 in den vorzeitigen Ruhestand gegangen und hat einen GFB-Vertrag befristet erhalten. Dieser wurde bereits 2 x verlängert und uns jetzt zur 3. Verlängerung vorgelegt. Dies
Wir bekommen nie eine vollständige Mitarbeiterliste - was tun?
ÄlterWir haben vor kurzem eine aktuelle Mitarbeiterliste von der GL angefordert. Diese Liste ist(wie immer) nicht vollständig. Meine Frage:Gehören Mitarbeiter, die auf Honorarbasis arbeiten, ebenfalls
Erlaubte/unerlaubte Nebentätigkeit - wann kann Erlaubnis entzogen werden?
ÄlterEin MA hat beim AG seine Nebentätigkeit genehmigen lassen. Bisher gabs keine Probleme. Dieses Jahr hatte Kollege eine Arbeitsunfall (nicht bei seiner Nebentätigkeit, sondern hier) und eine OP am Arm
Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages - Wie oft und unter welchen Bedingungen?
ÄlterMal angenommen folgende Situation: Eine Person wird befristet eingestellt für eine Krankheitsvertretung. Kurz vor Auslaufens des Vertrages wird das Anstellungsverhältnis um weitere 8 Monate verlänger
Kündigung einer schwerbehinderten Kollegin?
ÄlterHallo, da unsere GF im Moment ein wenig am Rad dreht und trotz steigender Auftragszahlen die Kosten durch "betriebsbedingte" Kündigungen weiter senken will, werde ich jetzt wohl wieder öfter hier a
Abmahnung von Kollegen - wann kann der Mitarbeiter gekündigt werden?
ÄlterEin Mitarbeiter hat innerhalb von 6 mon 2 Abmahnungen Bekommen. Die Abmahnungen sind sind unterschiedlich . Wie soll sich der Mitarbeiter und der Br in diesem Fall verhalten .; und wann kann der Mit
Verstößt der AG hier nicht gegen TzBfG §14 Abs.2 Satz 2?
ÄlterAlso Firma X stellt Leute mit Zeitverträgen ein. der neue MA bekommt ein Halbjahres Vertrag.nachdem sein vertrag ausgelaufen ist meldet er sich für vier wochen arbeitslos. Wird nach den vier wochen wi
Einstellung Abteilungsleiter
ÄlterDer BR hat lediglich eine Mitteilung darüber erhalten das ein Abteilungsleiter eingestellt wird mit Info über Name und Alter und AT-Gehalt. Eine interne Stellenausschreibung wurde nicht gehört oder ga