Gespräch mit Gl zwecks Neueinstellung auf Tariflohn - statt bisher übertariflich - wer hat Tipps?
Hallo Ihr BR Mitglieder! Bei unserer heutigen BR Sitzung war die GL geladen, und hat uns mitgeteilt, wie schlecht es doch unser Unternemen geht. Kurz gesagt: Alle Neueinstellungen, sollen nur noch Tariflohn und nicht mehr übertariflich bezahlt werden. Da ich die Mehrheit im Gremium nicht überzeugen konnte, das dies so nicht richtig sein kann, gab es für mich nur noch eine Möhlichkeit. Ich muß in den Verhandlungsgesprächen dabei sein. ( Es wurden 2 Personen benannt ) Also am kommenden Mittwoch ist es soweit, und ich bin dabei. Frage: Auf was mus ich achten ? Auf was soll ich pochen ? Fakt ist: Man will der GL helfen, damit das Unternehmen erhalten bleibt. Über Tipps und Ratschläge bin ich euch sehr dankbar. Bitte helft mir. Gruß an alle BR Mitglieder
Community-Antworten (8)
10.12.2007 um 22:42 Uhr
medion9, m.E. unterliegen diese Verhandlungen dem Tarifvorbehalt.
10.12.2007 um 22:48 Uhr
Kannst du mir das genauer erklähren???
10.12.2007 um 22:53 Uhr
Hallo Lotte . Kannst du mir das näher erklähren???
10.12.2007 um 23:05 Uhr
@medion9 Ganz einfach: Du hast da nichts zu suchen! Der Vertragsabschluss gemäß Tarif ist vollkommen in Ordnung. Ausserdem kann der GF abschließen - innerhalb des TV - was er will!
10.12.2007 um 23:11 Uhr
medion, guck mal in § 77 (3) BetrVG, aber vielleicht hat Euer TV eine Öffnungsklausel?
11.12.2007 um 09:40 Uhr
mehr bezahlen kann der AG doch immer! wenn er will. und wenn er nicht mehr will - pech gehabt! ausserdem könntet ihr ja in einer BV entsprechendes regeln - denke ich. und wenn ihr dieses auch nicht getan habt - m.E.: pech gehabt. der AG verhält sich schon korrekt, wenn er den Tarifvertrag, welcher zwischen der Gewerkschaft und den/m Arbeitgeber(n) geschlossen wurde, einhält und erfüllt. was will man mehr?!
Benno
12.12.2007 um 06:22 Uhr
Hallo Benno, du hast ja Recht, aber so wie ich die Sache sehe, wird der AG nun Gründe suchen, um Mitarbeiter die übertarifliche Bezüge beziehen zu Kündigen. Unsere GL ist aus dem AG Verband ausgetreten, und möchte nun eine Betriebsvereinbarung mit dem BR verhandeln. Kann er das ? §77 (3) sagt ja nein.
12.12.2007 um 08:30 Uhr
Nein. Keine Verhandlungen über Lohn mit BR. Wenn AG neue Löhne will muss er mit Gewerkschaft verhandeln - in Eurem Fall über HaustarifvertragzB oder Sanierungstarifvertrag, wenn er die wirtsch. Lage als gefährdet ansieht und euch das belegt hat. Oder eben über Einzelverträge, so wie er es grad macht. Mein Tipp(aus leidvoller Erfahrung): geht als BR den Weg über genaues Hinschaun wie ist die wirtsch. Lage des Betriebs(Wirtschaftsausschus etc).
Verwandte Themen
Tarifanspruch auch für nicht gewerkschaftlich organisierte MA?
ÄlterErst mal ein gutes neues Jahr, Unser Betrieb ist Tarifgebunden, wie in fast allen Betrieben ist der Organisationsgrad nicht 100%. Jedoch haben viele, im Besonderen ältere Arbeitsverträge, den Zusatz,
Tariflohn Maler
ÄlterGuten Tag Ich bin Maler und habe gehört das der Tariflohn vor kurzen erhöht wurde .Können Sie mir den akuellen Tariflohn mitteilen? Mit freundlichen Güßen Heinz Gröninger
BEM GESPRÄCH Verkaufsleiter droht unterschwellig
Hallo zusammen Ich hatte letztes Jahr im Oktober ein Bem Gespräch gehabt, meine Vertrauensperson von unserem Betriebsrat war mit dabei, sowie mein Hausleiter. Zu meiner Überraschung kam auch der Verk
Betriebsbedingte Kündigung trotz Neueinstellung?
ÄlterUnser BR wurde kürzlich darüber informiert, daß ein AN betriebsbedingt gekündigt werden soll, da seine Stelle ersatzlos gestrichen wird. Vor knapp 2 Jahren wurde in der Abteilung in der er arbeitet ei
Frage zur 1-Wochen-Frist bei Neueinstellung ?
ÄlterHallo, wir haben immer Dienstags vormittags unsere wöchentliche Sitzung. Letzten Dienstag bekamen wir nach der Sitzung von der Personalabteilung einen Antrag auf Neueinstellung. Morgen (Dienstag